爲什麼國內的容錯率那麼低?
尤其是30歲之後,很難再允許你犯錯。
你有沒有發現:
在國內職場
一旦過了30歲,你好像就必須“完美”了。
你不能迷茫
不能試錯
不能換方向
不能降薪
甚至不能停下來
仿佛你的人生已經定型。
到底爲什麼?
教育模式就告訴我們:別犯錯
從小到大:
答錯被扣分,出格會挨批
成績比人差就會被貼標籤
我們被訓練成:
害怕失敗、害怕被否定、害怕與衆不同
長大後自然也不敢試錯
可問題是成年人的世界,機會只給敢試的人
社會節奏太快,不等人慢下來
房租在漲
房價在漲
孩子的教育成本在漲
一切都在漲
除了人的容忍度和安全感
尤其30歲後:
上有父母、下有孩子、手裏有房貸
焦慮不是情緒,是現實
所以社會默認你必須:
穩定
可靠
能扛大事
但誰又能一直扛得住?
公司看的是“性價比”,不是潛力
30歲員工對於公司來說:
不是新人,是成本
年輕人便宜、肯幹、熬得起夜
30歲如果經驗積累不夠
就會被貼上:
“價值不高、成本太高”的標籤
說白了:
職場不是養老院,是競技場
人生的前半程,都在被催趕
25歲沒成就 → 太失敗
30歲沒方向 → 沒救了
35歲沒爬上管理層 → 等裁
哪怕你想轉行
別人一句話就把你勸回去:
“這年紀了別折騰了。”
#職場
查看原文尤其是30歲之後,很難再允許你犯錯。
你有沒有發現:
在國內職場
一旦過了30歲,你好像就必須“完美”了。
你不能迷茫
不能試錯
不能換方向
不能降薪
甚至不能停下來
仿佛你的人生已經定型。
到底爲什麼?
教育模式就告訴我們:別犯錯
從小到大:
答錯被扣分,出格會挨批
成績比人差就會被貼標籤
我們被訓練成:
害怕失敗、害怕被否定、害怕與衆不同
長大後自然也不敢試錯
可問題是成年人的世界,機會只給敢試的人
社會節奏太快,不等人慢下來
房租在漲
房價在漲
孩子的教育成本在漲
一切都在漲
除了人的容忍度和安全感
尤其30歲後:
上有父母、下有孩子、手裏有房貸
焦慮不是情緒,是現實
所以社會默認你必須:
穩定
可靠
能扛大事
但誰又能一直扛得住?
公司看的是“性價比”,不是潛力
30歲員工對於公司來說:
不是新人,是成本
年輕人便宜、肯幹、熬得起夜
30歲如果經驗積累不夠
就會被貼上:
“價值不高、成本太高”的標籤
說白了:
職場不是養老院,是競技場
人生的前半程,都在被催趕
25歲沒成就 → 太失敗
30歲沒方向 → 沒救了
35歲沒爬上管理層 → 等裁
哪怕你想轉行
別人一句話就把你勸回去:
“這年紀了別折騰了。”
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