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📅 活動時間
2025/12/19 12:00 – 12/30 24:00(UTC+8)
📌 怎麼參與?
在 Gate 廣場發帖(文字、圖文、分析、觀點都行)
內容和 KDK 上線價格預測/KDK 項目看法/Gate Launchpad 機制理解相關
帖子加上任一話題:#发帖赢Launchpad新币KDK 或 #PostToWinLaunchpadKDK
🏆 獎勵設定(共 2,000 KDK)
🥇 第 1 名:400 KDK
🥈 前 5 名:200 KDK / 人(共 1,000 KDK)
🥉 前 15 名:40 KDK / 人(共 600 KDK)
📄 注意事項
內容需原創,拒絕抄襲、洗稿、灌水
獲獎者需完成 Gate 廣場身份認證
獎勵發放時間以官方公告為準
Gate 保留本次活動的最終解釋權
TGE前“清空激励”的戲碼再上演:Web3從業者該如何守住自己的Token?
原創作者:黃文景、陳昊洋
一切都發生在TGE前夕
在Web3的世界裡,最戲劇性的瞬間,往往就出現在專案即將TGE(Token Generation Event)前的那幾週。
**曼昆最近接到不少幣圈專案方的員工諮詢:控訴專案方在TGE時收回Token期權,開除團隊核心成員等等,**這樣的現象屢見不鮮:
這些故事聽起來像傳聞,但幾乎每一輪牛市都會上演。
而在這些事件裡,被動的一方往往不是投資人,而是激勵參與者——那些真正讓專案落地的建設者們。
幣權激勵 ≠ 股權激勵:合約邏輯的根本不同
很多人第一次接觸代幣激勵時,會把它簡單地類比為“Web3版股權激勵”。
但其實,兩者在權利性質、法律監管以及合約設計上,都有本質差異。
在股權激勵合約中,標的物是公司的股份,屬於公司法調整的範疇。
股份轉讓常常受限於股東優先購買權,因此公司通常需要在激勵協議中明確聲明:
“此次激勵授予不會因優先購買權限制而影響激勵對象權益。”
而在代幣激勵合約中,標的物是加密貨幣,不存在股東權的概念,也無需經過工商登記或股權轉移程序。
但它面臨另一類風險:金融監管與合規發行問題。
因此,代幣激勵合約需要重點寫清:
“公司保證該代幣已合法發行,不屬於所在法域的禁止類金融產品;如因監管政策變化導致代幣無法發放,公司應提供等值補償或其他替代方案。”
此外,代幣激勵合約還應明確:
簡單來說:
想拿到屬於自己的Token,先讓承諾“落在紙上”
想真正保障自己的權益,第一步就是讓專案方把承諾落到書面。以下幾項,是必須要求的“到位動作”:
包含代幣數量、歸屬周期(vesting schedule)、崖期(cliff)、鎖倉期、解鎖方式等。沒有書面文件,一切承諾都只是“空投口頭糖”。
要清楚寫明:如果因“無因解雇”“公司控制權變更”等情形,你是否能保留已歸屬部分,是否觸發“加速歸屬”。這將決定TGE前被裁後是否還能拿到代幣。
包括代幣發放時間、交付方式、鏈上錢包地址、是否由智能合約托管或第三方Escrow釋放。避免出現“專案上線了,幣卻沒人發”的情況。
不同法域有不同限制。若你在中國大陸提供服務,應要求合約註明“如因監管原因無法發放代幣,公司須以法幣或其他等值形式補償”。
在美國等地區,還應明確是否適用83(b) 選擇權、納稅時點、代扣方案等細節。
這一部分聽起來“繁瑣”,但它決定著——你的Token,最終能否真正進入錢包。如果這些條款缺失,風險往往會在專案最關鍵的時刻集中爆發:
換句話說,合約寫得越簡單,你維權的路就越複雜。
只有當所有關鍵條件都被清楚地寫進協議,代幣激勵才從“口頭信任”變成“法律權利”。
合約中那些“看似小字”的關鍵
一份合格的代幣激勵協議,不該只是份範本,而應當明確以下關鍵細節:
這些看似“法律條文”的內容,其實每一項都對應著現實中的慘痛案例。
寫在最後
在真正成熟的Web3世界裡,程式碼負責執行,契約負責信任。
別讓你的努力與貢獻,最終變成一場“空氣激勵”。
寫下的承諾、簽下的協議、鏈上的憑證,才是你在這個高波動世界裡的確定性。
當下一次TGE來臨時,願你的錢包裡,不再只是截圖和遺憾,而是那份屬於你、已經被寫進合約、兌現於鏈上的真實價值。