- Mức 21 cent đề cập đến nguồn cung Bitcoin 21 triệu và bổ sung, không thay thế, mức lương cơ bản.
- Nhân viên nhận BTC theo từng giờ và có thể giữ hoặc chuyển đổi sau khi nhận lương.
- Công ty xem chương trình này là tùy chọn và là một phần của chiến lược trả lương tối đa rộng hơn.
Chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh của Mỹ Steak ’n Shake đã công bố chính sách lương mới vào ngày 1 tháng 3, giới thiệu thưởng Bitcoin cho nhân viên. Công ty cho biết tất cả nhân viên theo giờ sẽ nhận thêm 0,21 đô la mỗi giờ bằng Bitcoin. Sáng kiến này áp dụng trên toàn bộ hoạt động tại Mỹ và phản ánh sự chuyển đổi trong chế độ đãi ngộ liên quan đến tài sản kỹ thuật số.
Chi tiết về Chương trình Thưởng Bitcoin
Theo công ty, thưởng Bitcoin bắt đầu từ ngày 1 tháng 3 và áp dụng cho mọi nhân viên theo giờ. Steak ’n Shake cho biết phần thưởng bằng 21 cent mỗi giờ, liên quan đến nguồn cung cố định của Bitcoin là 21 triệu đồng. Công ty xác nhận phần thưởng này bổ sung cho mức lương thông thường và không thay thế mức lương theo giờ hiện có.
Trong tuyên bố công khai, công ty nói rằng họ hướng tới trở thành “nhà tuyển dụng trả lương tối đa” trong cộng đồng của mình. Công ty cũng nhấn mạnh rằng việc trả lương cạnh tranh giúp thu hút nhân viên có kỹ năng và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ. Bên cạnh thưởng Bitcoin, Steak ’n Shake còn cho biết họ cung cấp khoản đóng góp 1.000 đô la vào Tài khoản Trump cho con của nhân viên.
Đáng chú ý, công ty đã định hình chương trình này là tùy chọn tham gia chứ không bắt buộc theo cấu trúc lương. Nhân viên có thể chọn cách quản lý phần thưởng Bitcoin sau khi nhận. Công ty không tiết lộ nhà cung cấp dịch vụ lưu trữ hoặc cơ chế thanh toán trong thông báo của mình.
Tại sao Công ty Chọn Bitcoin
Steak ’n Shake cho biết con số 21 cent mang ý nghĩa biểu tượng trong văn hóa Bitcoin. Công ty liên kết số tiền này với giới hạn nguồn cung của Bitcoin, nhấn mạnh nguyên tắc khan hiếm lâu dài. Lựa chọn thiết kế này phù hợp với các tham chiếu phổ biến trong lĩnh vực crypto thay vì các con số tùy ý.
Tuy nhiên, công ty không trích dẫn điều kiện thị trường hoặc kỳ vọng về giá như các yếu tố quyết định. Thay vào đó, họ xem đây là một công cụ khuyến khích và gắn kết lực lượng lao động. Công ty tuyên bố rằng họ coi việc trả lương cho nhân viên là trung tâm của trải nghiệm khách hàng và kết quả hoạt động.
Thế Nào Phần Thưởng Này Hoà Nhập Vào Lương
Nhân viên theo giờ sẽ nhận phần thưởng Bitcoin theo từng giờ làm việc. Cấu trúc này cho phép tích lũy dần dần thay vì phân phối một lần. Nhân viên có thể chuyển đổi Bitcoin thành tiền mặt hoặc giữ lại, tùy theo sở thích cá nhân.
Công ty cho biết phương pháp này giới thiệu tài sản kỹ thuật số vào hệ thống lương mà không thay đổi mức lương cơ bản. Steak ’n Shake xác nhận chương trình này hoạt động song song với các chế độ phúc lợi tiêu chuẩn. Công ty không công bố bất kỳ thay đổi nào về lịch trình, giờ làm hoặc điều khoản tuyển dụng liên quan đến phần thưởng.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ bên thứ ba và không đại diện cho quan điểm hoặc ý kiến của Gate. Nội dung hiển thị trên trang này chỉ mang tính chất tham khảo và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Gate không đảm bảo tính chính xác hoặc đầy đủ của thông tin và sẽ không chịu trách nhiệm cho bất kỳ tổn thất nào phát sinh từ việc sử dụng thông tin này. Đầu tư vào tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao và chịu biến động giá đáng kể. Bạn có thể mất toàn bộ vốn đầu tư. Vui lòng hiểu rõ các rủi ro liên quan và đưa ra quyết định thận trọng dựa trên tình hình tài chính và khả năng chấp nhận rủi ro của riêng bạn. Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.
