GateUser-96e9cb0a
あるデータを見ました。2025年の積極的な離職率は過去5年で最低を記録しています。
辞めたくないわけではなく、実際に辞められないだけです。
身近な友人は、会社でPUA(心理的操作)されてほぼ1年、毎日辞めたいと言っています。
しかし、毎回家賃やクレジットカードの請求書、親からの電話を見ると、
またビビってしまいます。
彼はとても心に刺さる一言を言いました:「この仕事が好きなわけじゃない、給料から離れられないだけだ。」
よく考えると、今の若者が辞職するにはあまりにも高いコストが伴います。
経済面:家賃、ローン、日常の出費、収入が途絶えると不安になる。
預金:大半の人は3ヶ月も持ちません。
心理面:親の心配、友人の疑念、元同僚の噂、自分が夜中に目覚める不安。
チャンス面:経済環境が良くないため、良い仕事は少なく、100通の履歴書を送っても返信は2通程度。
給与を下げての転職はさらに難しい。
だからこそ、本当にリスクを取って辞める人は、
早くから副収入を得ているか、
家族の支援があるか、
若くて失敗を恐れないか、
のいずれかです。
多くの人は、耐えることとリスクの間で、耐え続けることを選んでいます。
これは意志の弱さではなく、大人の合理的な計算です。
本当の職場の自由とは、辞めたいときに辞められることではなく、辞めた後に退路があることです。
いつあなたの預金が1年持つようになるのか、
い
原文表示辞めたくないわけではなく、実際に辞められないだけです。
身近な友人は、会社でPUA(心理的操作)されてほぼ1年、毎日辞めたいと言っています。
しかし、毎回家賃やクレジットカードの請求書、親からの電話を見ると、
またビビってしまいます。
彼はとても心に刺さる一言を言いました:「この仕事が好きなわけじゃない、給料から離れられないだけだ。」
よく考えると、今の若者が辞職するにはあまりにも高いコストが伴います。
経済面:家賃、ローン、日常の出費、収入が途絶えると不安になる。
預金:大半の人は3ヶ月も持ちません。
心理面:親の心配、友人の疑念、元同僚の噂、自分が夜中に目覚める不安。
チャンス面:経済環境が良くないため、良い仕事は少なく、100通の履歴書を送っても返信は2通程度。
給与を下げての転職はさらに難しい。
だからこそ、本当にリスクを取って辞める人は、
早くから副収入を得ているか、
家族の支援があるか、
若くて失敗を恐れないか、
のいずれかです。
多くの人は、耐えることとリスクの間で、耐え続けることを選んでいます。
これは意志の弱さではなく、大人の合理的な計算です。
本当の職場の自由とは、辞めたいときに辞められることではなく、辞めた後に退路があることです。
いつあなたの預金が1年持つようになるのか、
い








