贝莱德加大招聘力度，推动重大加密货币扩展

贝莱德，全球最大的资产管理公司，正积极扩展其数字资产部门，在纽约、伦敦和新加坡招聘大量新员工。此举凸显了公司深化在加密货币、代币化和稳定币领域布局的意图。

重点亮点

• 发布数十个新职位，从助理到董事，涵盖产品策略、研究、合规、基金服务和区域执行。
• 顶级职位薪资最高可达$350,000，重点关注加密资产、稳定币和代币化项目。
• 扩展行动紧随贝莱德现货比特币ETF的成功以及其在以太坊上开创的代币化基金。

数字资产负责人Robert Mitchnick最近确认了招聘推动，指出在纽约、伦敦和亚洲地区有领导岗位空缺，以推动公司长期的加密货币路线图。

值得注意的招聘包括：

• 纽约一位董事总经理(薪资$270,000–$350,000)，负责领导跨公司数字资产项目。
• 新加坡一位亚太区战略董事总经理，负责多年的商业规划、监管倡导以及与银行、经纪商、交易所和金融科技公司的合作。
• 在代币化控制、金融犯罪合规和法律支持方面的专业岗位，覆盖EMEA地区。

贝莱德实行混合办公模式，每周至少四天在办公室。

从ETF到链上金融：贝莱德不断壮大的加密布局

此次招聘浪潮直接基于贝莱德近期的里程碑：

• iShares比特币信托(IBIT)，2024年推出的最成功的现货比特币ETF之一。
• 将比特币敞口提升为2025年的核心投资主题之一，配合短期国债和美国大型科技股。

尤其值得一提的是，贝莱德通过其贝莱德美元机构数字流动性基金(BUIDL)，在2025年3月在以太坊上与Securitize合作推出，开创了机构链上金融的先河。

贝莱德BUIDL基金详情

• 结构：代币化货币市场基金，主要投资于短期美国国债、现金和回购协议。
• 代币：BUIDL (ERC-20在以太坊上)，代表基金份额，净值稳定在$1.00。
• 最低投资：$5 百万(，面向合格机构投资者。
• 收益率：具有竞争力的货币市场利率，日常以额外代币形式支付。
• 关键里程碑：
  • 上线几个月内资产管理规模迅速超过)百万。
  • 被主要交易平台接受为高质量抵押品，包括币安$500 ，这是机构工作流程中代币化国债的首次应用(。
  • 实现链上即时、全天候申购/赎回和点对点转账——这些功能在传统基金中无法实现。
• 战略意义：BUIDL展示了机构对区块链在传统资产中的实际应用，连接了传统金融的流动性与DeFi基础设施。

该代币化基金已成为贝莱德推动传统金融与数字金融融合愿景的基石。

面向下一阶段的布局

从产品开发、市场结构到风险管理和区域推广的多岗位招聘，彰显贝莱德意在专业化和规模化其完整的加密生态系统。

随着公司超越ETF的头条资金流，进入复杂的链上产品和全球分发阶段，显然正为加密货币迈入主流资产类别做准备。