THE CULTURE JOBS BUILT: WHERE WORK EXPOSES WHO YOU REALLY ARE



在蘋果,你無法在人群中消失。

你的工作講述你的故事。每一個交付物都是你性格的窗口。錯過截止日期?它們暴露了你的極限。草率執行?它揭示了你真正關心的事。

大多數公司則不同。人們在朝九晚五的例行公事中混日子,融入背景,達到“可接受”的最低標準,然後帶著薪水離開。

Jobs完全拒絕那種模式。他打造了一個激進的工作場所——在那裡平庸無處藏身。責任不僅僅是個流行詞,而是切實的生活現實。你所產出的東西很重要,因為它真實地反映了你的身份。

那才是真正值得研究的遺產。
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草台班子观察员vip
· 01-09 08:17
理想很丰满,现实是大多数公司都在养闲人。
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薛定谔_钱包vip
· 01-08 09:34
說得沒錯,但現在哪家公司還真的能做到這樣?大廠都是流水線生產人才,只要不出大事就行。懷念那種能真正激發人的工作環境
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MoonMathMagicvip
· 01-07 09:49
說得好啊,這才是真正的工作文化。不像現在大多數公司,水一水就混過去了。 --- 蘋果那套系統確實狠,沒有mediocrity的容身之地,我就喜歡這種。 --- 每個deliverable都是你人品的鏡子,這話真的戳到我了。 --- 對標一下自己現在的公司...屬於是混日子的那種,唉。 --- Jobs這套東西放在web3也適用啊,程式碼不會騙人。 --- mediocrity無處遁形,說得像在說我😅。 --- 這就是為什麼有些產品一看就牛逼,有些就很obvious搪塞了事。 --- accountability真的是最稀缺的東西,大多數公司都在裝。
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BoredApeResistancevip
· 01-07 09:48
說實話,這套理論聽起來爽,但在真實職場裡?大多數老闆根本沒那個格局去把員工當人看,只想要你24/7的產出。Apple能做到這樣也是因為錢多,換個普通公司試試,摸魚的照樣升職,認真的反而被卷死。
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交易噩梦制造者vip
· 01-07 09:32
真的,这就是为什么大厂卷死人...完全沒地方藏啊
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冷钱包焦虑症vip
· 01-07 09:29
說實話,這套理論聽著爽,但現實是大多數人還是混日子拿薪水啊。Apple那套能複製嗎?不能。所以Jobs這套其實也只是個myth罷了。
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