Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
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豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
這事兒得從頭梳理清楚,不然容易搞混。最近某頭部交易所生态里的YZi Labs和CEA Industries董事会之间的摩擦,表面是股权之争,深层却反映了加密生态治理的系统问题。
**毒丸计划的套路**
CEA董事会这波操作说白了就是给股东设陷阱。规则很直白:任何人单独持股超过15%就会触发条款,其他股东随时可以按打折价格增持,直接稀释你的股权比例。听起来像是保护少数股东?实际上是董事会用来卡脖子的工具。
更离谱的是他们还改了公司章程,把股东的投票权搞复杂了。书面同意个事儿本来很简单,现在加一堆流程,明摆着就是想限制股东权力、巩固内部人地位。YZi Labs作为持股约7%的重要股东,这次出面反对也就说得通了——不是为了自己,而是替全体股东喊话。
**为什么这不只是商业纠纷**
加密生态走到今天,最容易出现的问题就是权力集中。董事会掌握战略方向却缺乏制衡,小股东再多也没辙。CEA的情况就是典型:放着成熟的资产储备战略不做,反而琢磨着调整代币组合,这些决策背后的逻辑和程序都值得质疑。
当治理制度开始松动,最先吃亏的往往是普通股东。毒丸计划这种东西,从保护的名义下来,其实就是权力滥用的变相表现。
**问题的症结在于透明度**
这波冲突的核心诉求归根结底就一句话:董事会得守规矩,股东得有发言权。提名程序应该公开,选举流程应该公平,决策逻辑要能说得清楚。现在的情况是信息不对称,股东被动接受,董事会说了算。
加密行业这几年暴雷频繁,很多时候就是内部治理失控。YZi这次硬杠,未必全是为了股权利益,也可能是想推动行业范例——让生态项目都明白,不能靠着技术神秘性和信息差就为所欲为。该讲清楚的得讲,该给股东的权利得给。
这事儿最终怎么收场,可能会成为整个加密生态治理的参考案例。