主管薪資:450,000/月



員工薪資:50,000/月

主管發送一封三個字的電子郵件:

“盡快解決這個問題”。

員工撰寫詳細報告,直到午夜仍在線上,甚至參與週末的通話。

仍然被告知:“你必須更有生產力”。

加薪:主管獲得1.2百萬的獎金和25%的薪資提升。

員工獲得:一張4,000的超市禮券和一個寫著

“本月最佳員工”的牌子。

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