AI先驅對Meta新任命的29歲人工智慧主管提出質疑,質疑這位高管是否具備足夠的經驗擔任此職。這位資深人士警告,這樣的舉措可能會導致Meta的人才流失,尤其是在尋求更有經驗領導的高階AI研究人員和工程師中。業界觀察人士指出,這反映了科技公司在以年輕為主的創新與制度穩定之間的更廣泛緊張局勢。這一擔憂凸顯了在關鍵的AI基礎設施建設階段,領導層的可信度在留住頂尖人才方面仍然至關重要。

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SolidityNewbievip
· 01-08 05:01
29歲就當AI總監?Meta這波操作有點離譜啊...
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governance_lurkervip
· 01-06 16:31
29歲就上位?這就是meta的作風啊,年輕有衝勁但經驗呢...
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兔子洞太深vip
· 01-05 19:55
29歲當AI總監?圖樣啊...這哥們怎麼服眾呢
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GateUser-2fce706cvip
· 01-05 19:54
我早就說過啊,大廠這波操作就是典型的用人失策。29歲帶隊做AI?機不可失時不我待,但也得看人選對不對。那幫老研究員肯定要跑,這就是為啥我一直強調,布局未來最關鍵的還是要認清人事任免的邏輯。
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口嗨做多王vip
· 01-05 19:50
29歲就當AI主管?這老哥說得沒錯啊,資深研究員跑路是必然的
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链游评鉴家vip
· 01-05 19:28
29歲就做AI主管?這個質量槓桿有點懸啊,感覺要掉senior人才了
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无常损失心理医生vip
· 01-05 19:26
29歲就上位?這得是多大的background啊...資深研究員怕不是要集體跳槽
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