建築專家主管轉型：Gavin Slark的戰略舉措預示領導層變動

歐洲領先建材供應商之一正進行一場重要的高層人事變動。Gavin Slark，曾擔任SIG plc (SHI.L)的最高管理職，已表示打算辭職，並追求與Travis Perkins plc (TPK.L)的新機會，該公司是建築行業的主要玩家之一。

此變動將於2026年1月1日生效，標誌著一個經過謹慎管理的過渡期，而非突然的離職。在此之前，Slark將繼續履行其營運責任，確保業務的連續性，董事會將此期間描述為執行的關鍵時期。

領導層連續性與繼任規劃

SIG的領導層強調，Gavin Slark的離職不會在組織中造成空缺。根據公司聲明，集團內的每個部門已經有強大的營運領導者就位，這些領導者都在SIG已建立的分散式管理框架內運作。董事會和執行團隊目前正積極尋找下一任執行長，並預計隨著過程的推進會有最新消息。

董事長Andrew Allner讚揚Slark在歐洲建築行業特別艱難時期的任期。“我們現有的領導團隊，加上董事會對我們戰略計劃的承諾，使我們能夠在未來提升營運績效和財務成果，”Allner在評估公司未來方向時表示。

對SIG未來方向的影響

Gavin Slark的過渡不僅代表人事變動，更是建築產品供應商戰略重點轉移的時刻。憑藉在各業務單元已建立的管理架構和一致的績效提升行動方案，SIG似乎已準備好在經濟逆風中保持運營動能，同時應對持續的經濟挑戰。