Liệu ngân sách địa phương có thể duy trì được số lượng giáo viên công lập này không?

Bạn tôi ở Sơn Đông nói với tôi: Hiện tại đã rất khó khăn, ngoài tiền điện nước mạng, các khoản chi phí khác như lương rất khó được phê duyệt, mà việc phê duyệt điện nước mạng cũng không kịp thời.
Ngoài ra, các khoản quản lý đội nhóm(, phí chủ nhiệm), đánh giá hiệu suất( được trừ từ lương giáo viên), v.v... đã gần 4 năm chưa được trả. Trong ấn tượng của tôi, sau khi đeo khẩu trang thì đã không còn trả nữa, cảm giác cá nhân là khả năng sẽ không được trả lại trong tương lai.
Thêm vào đó, chi phí đào tạo cá nhân của giáo viên đã gần 3 năm không còn, khiến nhiều giáo viên hiện nay không muốn đi học ngoài. Nếu đi học ngoài, tự chi phí, tự điều chỉnh lịch dạy, và nếu có vấn đề cũng tự chịu trách nhiệm.
Các khoản chi phí xây dựng trong trường cũng còn nợ rất nhiều, nhiều nhà cung cấp thường xuyên gọi điện thúc giục thanh toán, tuy nhiên, trường nói là không quyết định được, tiền lại không nằm trong trường.
Ngược lại, lương của giáo viên nghỉ hưu, các khoản trợ cấp, phúc lợi đều được chi trả kịp thời, về cơ bản có thể nói là không bao giờ chậm trễ.
Thậm chí, ở một số khu vực, lương của giáo viên được trả theo từng đợt, bạn đã từng thấy chưa?