那个随叫随到、从不抱怨的“老实人”，昨天被优化了。 反倒是那个平时事儿多、甚至敢跟上级拍桌子的“刺头”，不仅稳如泰山，还拿了最高绩效。

老实人委屈得手抖：“我干了三个人的活，脏活累活全是我兜底，凭什么？”

很残酷，但逻辑很简单： 你是来干活的，他是来平事的。

你把PPT做得再精美，无非是帮老板省了点时间。 但他上次那个“极限操作”帮部门挡了一次雷，是帮老板保住了位置。

你提供的是劳动力，是随时可以被应届生、被外包、被AI替代的标准化零件。 他提供的是安全感，是能让老板在焦虑时抓得住的一根稻草。

会哭的孩子有奶吃，不是因为他嗓门大。 是因为他知道，什么时候哭，能精准击中大人的软肋。

别把“好用”当成了“重要”。 在职场生态链里，能干活的叫耗材，能救命的才叫药引子。