Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
去年招人踩过坑。那时候总想找研究型、投资类的人才,潜意识里喜欢找和自己差不多的伙伴。后来才明白,这思路走反了。
招聘最讲究的其实是互补。换个角度想,自己已经擅长研究和判断,真正短缺的是什么?是那种能无休止地在线下奔波、八面玲珑搞定各种关系、自来熟天生就会社交的人。这类伙伴能弥补我的短板,让我腾出手专心做擅长的事,而不是被琐碎的关系维护拖累。
团队配置的核心就是优势互补。找的不是自己的复制品,而是能和自己形成合力的那个人。