Có một nhà sáng lập Web3 là người giữ BTC lâu dài, điều này thực sự khá rõ ràng. Quay lại năm 2013, anh ấy còn là một thực tập sinh, khi đó đang làm việc cùng một nhóm dự án liên quan đến Bitcoin.

Sau mười năm, từ Bitcoin đến AI Agent, toàn bộ thời đại đã được đổi mới. Điều thú vị là, nhiều thứ có vẻ đã thay đổi, nhưng logic tuyển dụng ngày càng rõ ràng hơn: thay vì bận tâm về tên gọi vị trí, tốt hơn là trực tiếp nhận diện — ai có ý tưởng, ai có thể thực thi nhanh chóng, ai có đường cong phát triển dốc đứng. Những người như vậy, từ sớm đã xứng đáng được xây dựng mối quan hệ sâu sắc. Trong một số khía cạnh, việc tìm kiếm nhân tài và hướng đi có tiềm năng đều dựa trên cùng một logic nền tảng.