Có điều gì đó nổi bật về cách một dự án chiếm 60% thị phần vừa quyết định rút lui. Hãy nghĩ xem—nếu các nhà sáng lập chỉ đơn giản là kiệt sức, họ có thể đã tập hợp một đội ngũ nhỏ gọn để duy trì hoạt động và thu về thu nhập thụ động ổn định mãi mãi. Thay vào đó, họ đã rời bỏ tất cả. Đây là một nghiên cứu điển hình thú vị về vòng đời quản lý dự án Web3: đôi khi ngay cả vị trí thống lĩnh cũng không đủ để giữ chân các nhà xây dựng. Chi phí cơ hội của việc không làm gì rõ ràng vượt quá tiềm năng lợi ích mà họ có thể đạt được.