401(k) Đóng góp tăng vọt vào năm 2026: Đây là những gì bạn thực sự cần biết

Các con số đã lớn hơn, nhưng bạn có thể thực sự sử dụng chúng không?

Tin tốt được gói trong một “nhưng”—giới hạn đóng góp 401(k) của bạn sẽ tăng vào năm 2026. Tin xấu? Hầu hết mọi người có lẽ sẽ không thể tận dụng tối đa.

Đây là những điều đang thay đổi:

Đối với người lao động dưới 50 tuổi, giới hạn tăng từ $23,500 lên $24,500. Nếu bạn 50 tuổi trở lên, khoản đóng góp bổ sung của bạn sẽ tăng lên $8,000, đưa tổng số của bạn lên $32,500. Và có một điều mới: người lao động từ 60-63 tuổi sẽ được truy cập vào tùy chọn đóng góp bổ sung siêu 401(k), cho phép đóng góp lên tới $35,750.

Nghe có vẻ tuyệt vời cho đến khi bạn thực sự tính toán trên bảng lương của mình.

Tại Sao Hầu Hết Mọi Người Không Tối Đa ( Và Điều Đó Thì Không Sao )

Hãy thực tế—chỉ 14% trong số 401(k) người tham gia thực sự đã tối đa hóa đóng góp của họ trong năm 2024, theo Vanguard. Với giới hạn tăng lên và chi phí sinh hoạt vẫn đè nặng lên ví tiền, tỷ lệ đó có lẽ sẽ giảm xuống thấp hơn nữa trong năm nay.

Nếu bạn không thể tối đa hóa, bạn không phải là người duy nhất. Bạn thậm chí không thua kém. Câu hỏi thực sự không phải là “Tôi có thể đạt $24,500 không?” Mà là “Mục tiêu tiết kiệm nào thực sự phù hợp với tôi?”

Ba Mục Tiêu Thông Minh Hơn Để Nhắm Đến Thay Thế

Mục tiêu 1: Nhận đầy đủ tiền đối ứng từ nhà tuyển dụng của bạn

Đây là chiến thắng dễ nhất. Bất kể nhà tuyển dụng của bạn sẽ khớp bao nhiêu—hãy đóng góp đúng số tiền đó. Thực sự đó là tiền miễn phí đang nằm trên bàn. Hầu hết mọi người để nó ở đó thôi.

Mục tiêu 2: Tăng tỷ lệ phần trăm của bạn theo năm

Tiết kiệm 5% năm ngoái? Thử 6% vào năm 2026. Bạn sắp nhận được một khoản tăng lương? Đưa nó trực tiếp vào tài khoản 401(k) của bạn trước khi bạn thấy nó vào tài khoản ngân hàng của mình. Bạn sẽ không nhớ điều mà bạn chưa bao giờ chạm vào.

Mục tiêu 3: Xây dựng các dòng thu nhập giúp tăng giới hạn của bạn

Công việc tay trái không chỉ là tiền thêm - chúng là vé của bạn để có những đóng góp cao hơn mà không làm chật chội ngân sách chính của bạn. Một vài giờ mỗi tuần làm việc theo hợp đồng có thể tăng đáng kể số tiền bạn đang tiết kiệm.

Con Đường Thực Sự Đến An Ninh Hưu Trí

Việc tối đa hóa một 401(k) là ấn tượng nhưng không cần thiết. Điều thực sự quan trọng là sự nhất quán. Các khoản đóng góp thường xuyên, tích lũy qua nhiều thập kỷ, luôn vượt trội hơn so với những khoản đóng góp lớn không đều.

Công nhân Mỹ lo lắng về hưu trí thường rơi vào hai nhóm: những người chưa tiết kiệm đủ và những người nghĩ rằng họ chưa tiết kiệm đủ. Hầu hết đều đánh giá thấp tác động của sự tăng trưởng lãi kép với những khoản tiền gửi nhỏ và ổn định.

Sự tăng giới hạn năm 2026 thật tuyệt. Nhưng đó không phải là câu chuyện. Câu chuyện là bạn có thêm không gian, nhiều lựa chọn hơn, và thực sự là, có thêm quyền để ngừng căng thẳng nếu $24,500 cảm thấy không thể đạt được. Hãy xây dựng con số của riêng bạn. Bắt đầu từ đó. Tăng nó khi bạn có thể. Đó là cách mà việc nghỉ hưu thực sự được xây dựng.