Pumpfun最近意识到一个问题：创作者费用分成机制可能已经跑偏了。团队决定动手改革。

新系统让CTO管理员和团队拥有更灵活的分配权——费用可以一次性分散到最多10个不同的钱包里，这样做的好处是能更好地优化激励结构。同时支持代币所有权的转让和权限管理的撤销，给了创作者和管理者更多的自主空间。

这套改动其实反映了Pumpfun在探索如何让生态更健康运转——通过调整费用机制来修正激励失衡的问题。对开发者和社区来说，意味着更多的可能性。