隠されたECBの収入：なぜラガルドの実際の報酬は公式数字の56％上回っているのか

英国のFinancial Timesの調査は、欧州中央銀行（ECB）の幹部の公表給与と実際の給与の間に大きな乖離があることを明らかにしました。分析によると、ラガルドの年間収入は約726,000ユーロに達しますが、公式には銀行は「基本給」として466,000ユーロのみを開示しています。この差は公式の金額の56%以上に相当し、欧州の主要銀行の財務報告の透明性に疑問を投げかける重要な乖離です。

隠された支払いの構造

公式給与と実際の給与の差異は、基本給に含まれない追加支払いの制度によるものです。466,000ユーロの基本給に加え、ラガルドは住宅やその他の社会的ニーズに対して約135,000ユーロの補償を受け取っています。これらの金額は定期的にECBの年次報告から除外され、一般の人々やアナリストの目から隠されています。

さらに、約125,000ユーロの追加収入は、ECBの理事会メンバーとしての役割に対する報酬であり、国際決済銀行（BIS）の(BIS)からのものです。これらの収入も欧州中央銀行の公式報告の範囲外にあり、情報の透明性に「窓」を作り出しています。

米国の幹部との比較

最も衝撃的な点は、米国の同等の役職と比較した際の乖離の規模です。ラガルドの実収入は、米連邦準備制度理事会（FRB）のパウエル議長の報酬のほぼ4倍に達しており、これは世界最大の中央銀行の幹部の報酬における著しい非対称性を示しています。この比較は、国際的な金融機関における報酬の公正性と妥当性に疑問を投げかけます。

透明性の問題

欧州中央銀行は、EUの証券取引所に上場している企業に適用される厳格な情報開示規則の対象外です。これらの規則は通常、「役員の報酬に関する完全かつ正確な情報の提供」を求めています。ECBは独立した機関として、幹部の収入構造や金額の提示においてより柔軟な判断を許されています。

Financial Timesの計算方法は、ECBとBISの年次報告書および「報酬条件と規定」に関する技術文書に基づいています。ただし、調査は年金拠出金、医療保険費用、その他の福利厚生を考慮しておらず、これらは機関によって資金提供されているため、実際の幹部維持コストはさらに高い可能性があります。

この公式発表と実際の給与の乖離を明らかにすることは、国際金融機関における透明性向上の必要性に新たな疑問を投げかけています。