ポルトガルの2025年最低賃金:本当に価値があるのか?

ポルトガルは引き続き、経済的な向上を求めるブラジル人にとって関心のある目的地です。しかし、ポルトガルの最低賃金については、数字を慎重に分析する必要があります。2025年の最低賃金は€870/月(本土地域)で、2024年から€50の増加です。一見魅力的に見えますが、社会保障の控除や実際の生活費と比較すると計算は変わってきます。

実際に受け取る手取り額

多くの人が見落としがちなポイントは、€870の総支給額を稼いでも、実際に手元に残るのはそう多くないということです。

必須控除:

  • 社会保障: 11% (€95,70) — これは全員に義務付けられています
  • 所得税(IRS): dependentsや家族状況により異なる

実際には、ポルトガルの最低賃金を稼ぐ人は、社会保障控除後に約€774の手取りとなります。IRSの控除がある場合はさらに少なくなります。

レートに換算すると、€870は約R$5,580〜R$5,600に相当し、これはブラジルの最低賃金R$1,518の約3倍に見えますが、覚えておいてください:控除の11%は受け取る前に引かれています。

実質比較:ポルトガル vs ブラジル

重要なのは、総額の数字ではなく、月末にどれだけ使えるかです。

ポルトガルの場合:

  • 最低賃金:€870
  • 推定手取り:€770 (社会保障後)
  • 1人あたりの生活費:€1,800/月

ブラジルの場合:

  • 最低賃金:R$1,518
  • 控除は一般的に少なめ(8-10%)
  • 生活費は地域によって異なる

違いは何か?ポルトガルではより多く稼げますが、住居、食料、サービスにかかる費用もかなり高いです。リスボンやポートのような大都市では、2部屋のアパートの家賃は平均約€1,005/月で、手取りの半分以上を占めます。

ポルトガルでの時給はどれくらい?

週40時間の標準労働時間と最低賃金を基に計算すると:

  • 時給: 約€4,94
  • パートタイム(半分の時間): 約€435/月
  • 月間合計(176時間勤務): €870

資格のある職業は時給2倍から4倍の収入を得ることもあり、資格や経験のある人にとってはポルトガルはかなり魅力的です。

ポルトガルの最低賃金の推移

ポルトガル政府は最低賃金を段階的に引き上げています:

  • 2023年:€705
  • 2024年:€820
  • 2025年:€870
  • 2026年までの予測:引き続き調整

増加にもかかわらず、ポルトガルは西ヨーロッパの中でも最低クラスの最低賃金の一つを維持しています(Eurostatデータ)。欧州平均に近づける動きはありますが、道のりは長いです。

地域差:マデイラ島とアゾレス諸島

自治体の地域では少し高めです:

  • マデイラ島: €913,50
  • アゾレス諸島: €915

差は小さいですが、財政計画には影響するかもしれません。

ポルトガルの主なコスト

食費:

  • ファストフードの食事:€8
  • レストランのセットメニュー:€12
  • 鶏肉(500g):€3,36
  • チーズ(500g):€4,90

住居(毎月の価格):

  • 一般地域のスタジオ:€729
  • 一般地域の2部屋アパート:€1.005
  • 高級地区の2部屋アパート:€1.518

定期的な支出:

  • ジム会費:€34
  • ガス+電気+水道:€112
  • 月間交通パス:€35
  • ガソリン:€1,69/リットル
  • 医療相談:€65

最低賃金だけで生活できるか?

答えは3つの要素に依存します:住む場所使い方固定費

小さくて安い都市では可能ですが、かなりの節約が必要です。リスボンやポートでは、€870 (または€774の手取りだけでは、非常に厳しい管理と少しの余裕しかありません。

4人家族が快適に暮らすには、ポルトガルで約€3.304/月が必要です。これは最低賃金の2倍以上です。

どんな人がポルトガルを検討すべきか?

資格のある労働者: 最低賃金以上を稼ぎ、購買力が大きい

キャリアの転換期にいる人: ポルトガルは再出発に適しており、イギリス、アイルランド、スイスよりも生活コストが低い

退職者: 低コストでヨーロッパでの生活がしやすい

フリーランスの専門職: 外貨収入や平均以上の収入がある場合

最低賃金だけの人: 特に都市部では難しい場合も

結論

2025年のポルトガルの最低賃金€870は、名目上はブラジルのものより高いですが、実情ははるかに複雑です。義務的な控除後は、€774程度しか残らず、生活費はブラジルよりもかなり高い国で暮らすことになります。

ポルトガルへの移住を決める際は、最低賃金だけでなく、職業、収入の潜在性、選んだ都市、昇進の機会、中長期的な目標などを総合的に考える必要があります。資格や経験があれば、ポルトガルは魅力的な選択肢を提供しますが、最低賃金だけに頼る場合は、慎重な計画と現地の生活スタイルへの適応が求められます。

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