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CUPE Trabajadores de Cuidado a Largo Plazo Alcanzan Impasse Después de Cuarta Oferta Sin Cambios de los Empleadores

Business Wire

Jue, 12 de febrero de 2026 a las 19:00 GMT+9 2 min de lectura

HALIFAX, NS, 12 de febrero de 2026–(BUSINESS WIRE)–La negociación entre los trabajadores de cuidado a largo plazo y sus empleadores en Nueva Escocia ha llegado a un impasse después de que los empleadores presentaran el mismo paquete por cuarta vez sin cambios.

El comité de negociación que representa a los trabajadores en 52 hogares de cuidado a largo plazo en toda la provincia dice que la falta de avances es profundamente preocupante, especialmente dada la urgente necesidad de reclutamiento y retención en el sector.

Los trabajadores de cuidado a largo plazo en Nueva Escocia son los peor pagados en Canadá Atlántico. En Isla del Príncipe Eduardo, los trabajadores que realizan algunos de los mismos trabajos ganan casi $10 por hora más.

“Los trabajadores de cuidado a largo plazo cuidan a los miembros más vulnerables de nuestra sociedad todos los días”, dijo Christa Sweeney, presidenta del Comité de Cuidado Comunitario a Largo Plazo de CUPE. “Que nos presenten la misma oferta nuevamente — después de meses de negociación de buena fe — es desalentador y envía un mensaje de que su trabajo y sus voces no son valorados.”

Los salarios en el sector de cuidado a largo plazo están en gran medida determinados por la financiación provincial. Los trabajadores llaman a la Provincia de Nueva Escocia a garantizar que los niveles de financiación permitan a los empleadores negociar un acuerdo justo y competitivo que refleje la naturaleza esencial de este trabajo.

Ya se han realizado votaciones de huelga en 35 de los 52 hogares, con una abrumadora mayoría apoyando la acción laboral. La votación continúa antes de una reunión final de conciliación programada para el 24 de marzo.

“Nuestros miembros siguen comprometidos a alcanzar un acuerdo justo en la mesa de negociación”, dijo Sweeney. “Creemos que un acuerdo es posible. Lo que se necesita ahora es un movimiento significativo que reconozca el papel crítico que desempeñan los trabajadores de cuidado a largo plazo en la atención a los habitantes de Nueva Escocia.”

El sindicato continúa negociando de buena fe y se enfoca en asegurar un acuerdo que fortalezca el reclutamiento, la retención y la estabilidad en los hogares de cuidado a largo plazo en toda la provincia.

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Contacto con medios:
Christa Sweeney
Presidenta, Comité de Negociación LTCCC
902-799-1255

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