#密码资产动态追踪 Cobo fundador Shenyu compartió recientemente una observación interesante: los diez años del fundador de Manus, Xiao Hong, han sido casi un testimonio de toda la evolución de la industria de las criptomonedas.

Ya en 2013, Xiao Hong se unió como pasante al proyecto de Bitcoin "Yibite", siendo uno de los veteranos que mantenían firmemente BTC. Desde el simple "mito de hacer riqueza" de Bitcoin, hasta la profunda integración actual de AI Agent y el ecosistema Web3, este cambio no solo ha transformado a los participantes del mercado, sino también la forma en que las empresas buscan talento.

Shenyu mencionó que los límites del reclutamiento tradicional se están volviendo cada vez más difusos. Ahora, lo más importante es poder identificar a aquellos individuos que tengan pensamiento único, fuerte capacidad de ejecución y puedan iterar y crecer rápidamente, especialmente talentos con potencial en habilidades transdisciplinarias. El informe de a16z también confirma esto: los agentes de IA están convirtiéndose en nuevos participantes en el ecosistema de las criptomonedas, lo que requiere nuevos modelos de colaboración.

Desde la perspectiva del mundo cripto, quien pueda captar los talentos clave en la nueva carrera de AI+Cripto, tendrá la ventaja en la ola de integración tecnológica. Esto no solo es una cuestión de estrategia de talento, sino también una nueva dimensión en la competencia del ecosistema de toda la industria.