Los mejores fundadores son aquellos que mantienen un ritmo constante de actualizaciones de la empresa, ya sea a mitad de trimestre, durante la temporada navideña o en momentos de caída del mercado. Estas no son solo boletines para inversores.

Las actualizaciones regulares cumplen múltiples propósitos para los creadores:

**Ventaja en reclutamiento**: Una actualización bien elaborada que muestre el impulso del equipo y el progreso en hitos suele captar la atención de los mejores talentos. Actualizaciones sólidas han llevado directamente a fundadores con los que he trabajado a contratar a candidatos clave antes de que los competidores puedan hacer ofertas.

**Impulso en la recaudación de fondos**: La comunicación constante genera credibilidad y narrativa. Cuando los inversores ven fundadores que se comunican de manera regular y transparente, esto indica disciplina operativa. Las pre-emptive suelen seguirse.

**Claridad interna**: Escribir obliga a los fundadores a clarificar su propia estrategia y progreso. La disciplina de las actualizaciones regulares mantiene al equipo alineado en lo que importa.

Es una práctica sencilla, pero el efecto acumulativo es real. Los fundadores que tratan las actualizaciones como un hábito innegociable, incluso cuando nada parece 'merecer un anuncio', a menudo superan a aquellos que esperan momentos perfectos para comunicar.