El 1 de enero, se llevó a cabo una transferencia de poder en la institución de inversión más famosa del mundo. El nuevo CEO asumió la autoridad de decisión que había estado en manos de su predecesor durante años, y este último, en su primera entrevista tras su jubilación, afirmó con claridad: la probabilidad de que esta empresa siga operando dentro de un siglo es muy alta.

Para muchos inversores que creen en el "long-termism", esto sin duda representa un compromiso importante. Pero lo que resulta aún más interesante es la declaración que acompaña a la transferencia de poder: el nuevo liderazgo tendrá la última palabra en las decisiones, y la empresa ya no será sinónimo de una sola persona. El predecesor incluso expresó su confianza sin reservas: lo que el nuevo líder pueda lograr en una semana, él mismo podría necesitar un mes; si se trata de elegir a alguien para gestionar una gran cantidad de fondos, preferiría entregárselo a él en lugar de a otros asesores o gestores de inversión de élite.

Este respaldo de confianza, abierto y directo, en esencia transmite una señal: la transferencia de poder no es solo una transición, sino una entrega completa. Sin embargo, la reacción del mercado no fue inmediata. En el primer día de negociación tras la transferencia, las acciones clase A de la compañía cayeron aproximadamente un 1.41%, mientras que el índice del mercado general subió alrededor de un 0.19% en el mismo período, formando un contraste interesante. La verdadera estabilidad del mercado tras la actualización del liderazgo dependerá de si los movimientos posteriores confirman esta tendencia.