Está surgiendo un patrón interesante en la forma en que las principales firmas de capital de riesgo buscan fundadores. No siempre se trata de las credenciales de la Ivy League o del pitch deck perfectamente pulido. Algunos de los VC más exitosos están inclinándose hacia fundadores que han enfrentado dificultades reales, ese tipo que desarrolla fortaleza mental y resolución de problemas no convencional.

¿Y por qué? Porque la adversidad suele crear fundadores que se niegan a rendirse. Ya han superado obstáculos importantes antes de lanzar su startup. Entienden la escasez, la resiliencia y la determinación necesarias para sobrevivir a las recesiones del mercado.

Este cambio desafía la narrativa tradicional. La narrativa que decía que necesitas el "perfil" adecuado, conexiones y una crianza sin problemas para construir una empresa valorada en miles de millones. En cambio, lo que los VC están reconociendo cada vez más es que los fundadores con historias personales difíciles a menudo aportan algo que los antecedentes institucionales no pueden comprar: verdadera determinación y resolución de problemas auténtica nacida de la necesidad.

Vale la pena preguntarse: ¿esto señala un cambio real en la forma en que el ecosistema de startups evalúa el potencial, o es solo la última tendencia en la mitología del fundador? De cualquier manera, está redefiniendo quién recibe financiamiento y por qué.