El equipo de HyperLiquid se ha pronunciado en la comunidad y ha establecido un conjunto claro de normas de conducta para la gestión del token HYPE. Según el anuncio, todas las personas relacionadas con Hyperliquid Labs, ya sean empleados formales o colaboradores externos, deben cumplir estrictamente con estas regulaciones.



En concreto, las medidas restrictivas incluyen dos contenidos clave: primero, se prohíbe participar en el comercio de derivados relacionados con HYPE, y segundo, se adopta una actitud de cero tolerancia hacia el comercio con información privilegiada. Este conjunto de normas refleja la actitud del equipo del proyecto hacia la transparencia y la equidad.

En respuesta a las acciones de venta en corto mencionadas en la discusión de la comunidad sobre las direcciones que comienzan con 0x7ae4, el equipo ha realizado una aclaración. Esta dirección pertenece a un empleado que ya no trabaja aquí (se fue en 2024), lo que significa que las transacciones relacionadas ocurrieron después de que esta persona dejó de participar en el proyecto, y no están relacionadas con el código de conducta del equipo actual. Esta aclaración ayuda a eliminar las inquietudes de la comunidad.
HYPE1.16%
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DiamondHandsvip
· hace13h
Ahora está bien, finalmente alguien se ha acordado de hacer algo al respecto, incluso se atreve a echarle la culpa a los empleados que se fueron, está bien.
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Degen4Breakfastvip
· hace13h
Ja, finalmente salió a aclarar, no eches la culpa del ex-empleado al equipo actual.
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RektCoastervip
· hace13h
Los empleados que dejan la empresa son los responsables, esta trampa de excusa me sorprende, solo que no sé cuántas personas lo creerán.
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HallucinationGrowervip
· hace13h
¿Prohibir el comercio de derivados? Suena bastante severo, parece que HL realmente quiere ser un modelo de integridad esta vez. Tienen que deshacerse de la culpa de los empleados que se fueron, la trampa sigue siendo la misma. En cuanto a la transparencia en papel, lo que realmente importa es cómo se ejecutará posteriormente.
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MerkleDreamervip
· hace13h
La apariencia es buena, pero hablar sobre los empleados que se han ido es un poco incómodo.
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