¿Por qué la tasa de tolerancia a fallos es tan baja en el país?
Especialmente después de los 30 años, es difícil permitirte cometer errores.
¿Has notado que: En el lugar de trabajo nacional Una vez que pasas los 30 años, parece que debes ser "perfecto".
No puedes estar confundido. No se puede cometer errores. No se puede cambiar de dirección No se puede reducir el salario ni siquiera puedo detenerme Parece que tu vida ya está formada.
¿Por qué realmente?
El modelo educativo nos dice: no cometas errores
Desde pequeño hasta grande: Si respondes incorrectamente, perderás puntos; si te comportas de manera inapropiada, recibirás críticas. Si los resultados son peores que los de los demás, se te pondrá una etiqueta.
Hemos sido entrenados para: miedo al fracaso, miedo a ser negado, miedo a ser diferente
Al crecer, naturalmente tampoco se atreve a cometer errores. Pero el problema es que en el mundo de los adultos, las oportunidades solo se les dan a aquellos que se atreven a intentarlo.
El ritmo de la sociedad es demasiado rápido, no espera a que la gente se detenga.
El alquiler está subiendo Los precios de las casas están subiendo. El costo de la educación de los niños está aumentando. Todo está subiendo Además de la tolerancia y la sensación de seguridad de las personas
Especialmente después de los 30 años: Arriba hay padres, abajo hay hijos, en las manos hay una hipoteca. La ansiedad no es una emoción, es la realidad.
Así que la sociedad asume que debes: estabilidad fiable Puede manejar grandes asuntos
¿Pero quién puede soportarlo siempre?
La empresa se fija en la "relación calidad-precio", no en el potencial.
Empleados de 30 años para la empresa: No es un novato, es un costo
Los jóvenes son baratos, trabajadores y pueden trasnochar. A los 30 años, si la experiencia acumulada no es suficiente será etiquetado como: "Etiqueta de 'bajo valor y alto costo'"
Dicho de otra manera: El lugar de trabajo no es un asilo, es un campo de competencia.
La primera mitad de la vida se pasa apresurando.
25 años sin logros → Muy fracasado 30 años sin dirección → No hay salvación 35 años sin llegar a la alta dirección → esperar裁
Incluso si quieres cambiar de carrera La gente te convence con una sola frase: "A esta edad, ya no te esfuerces más." #Trabajo
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¿Por qué la tasa de tolerancia a fallos es tan baja en el país?
Especialmente después de los 30 años, es difícil permitirte cometer errores.
¿Has notado que:
En el lugar de trabajo nacional
Una vez que pasas los 30 años, parece que debes ser "perfecto".
No puedes estar confundido.
No se puede cometer errores.
No se puede cambiar de dirección
No se puede reducir el salario
ni siquiera puedo detenerme
Parece que tu vida ya está formada.
¿Por qué realmente?
El modelo educativo nos dice: no cometas errores
Desde pequeño hasta grande:
Si respondes incorrectamente, perderás puntos; si te comportas de manera inapropiada, recibirás críticas.
Si los resultados son peores que los de los demás, se te pondrá una etiqueta.
Hemos sido entrenados para:
miedo al fracaso, miedo a ser negado, miedo a ser diferente
Al crecer, naturalmente tampoco se atreve a cometer errores.
Pero el problema es que en el mundo de los adultos, las oportunidades solo se les dan a aquellos que se atreven a intentarlo.
El ritmo de la sociedad es demasiado rápido, no espera a que la gente se detenga.
El alquiler está subiendo
Los precios de las casas están subiendo.
El costo de la educación de los niños está aumentando.
Todo está subiendo
Además de la tolerancia y la sensación de seguridad de las personas
Especialmente después de los 30 años:
Arriba hay padres, abajo hay hijos, en las manos hay una hipoteca.
La ansiedad no es una emoción, es la realidad.
Así que la sociedad asume que debes:
estabilidad
fiable
Puede manejar grandes asuntos
¿Pero quién puede soportarlo siempre?
La empresa se fija en la "relación calidad-precio", no en el potencial.
Empleados de 30 años para la empresa:
No es un novato, es un costo
Los jóvenes son baratos, trabajadores y pueden trasnochar.
A los 30 años, si la experiencia acumulada no es suficiente
será etiquetado como:
"Etiqueta de 'bajo valor y alto costo'"
Dicho de otra manera:
El lugar de trabajo no es un asilo, es un campo de competencia.
La primera mitad de la vida se pasa apresurando.
25 años sin logros → Muy fracasado
30 años sin dirección → No hay salvación
35 años sin llegar a la alta dirección → esperar裁
Incluso si quieres cambiar de carrera
La gente te convence con una sola frase:
"A esta edad, ya no te esfuerces más."
#Trabajo