面对日益强大的 AI,有一批人更兴奋了,还有一批人更焦虑了。


两年后,这两群人的差异会是 10x 以上的。这是一场大规模 PvP 混战。
对于更兴奋、积极拥抱 AI 的组织来说,团队在 token 消耗上花了多少钱,占人员工资的比例,会是一个衡量指标。
出门问问的李志飞在朋友圈说,他们公司的这个比例现在是 15%。
AI 时代的「选择大于努力」就是,把 10x 生产力的努力 💪 交给 AI,把选择判断 🧠 留给自己。
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