加密行业数周裁员数百人，AI 和熊市都被当成借口

作者：CoinDesk

编译：深潮 TechFlow

深潮导读：Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labs 在数周内相继裁员，官方理由一半指向"宏观环境不好"，一半指向"AI 替代人力"。

但一位加密招聘机构创始人直接点破：这些裁员和 AI 关系不大，更像是整个赛道——restaking、DePIN、L2——集体萎缩的结果。

频道博主提醒，实际裁员人数远比公开数字高得多。

全文如下：

核心要点

Algorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs 和 Messari 均在近期裁员

各公司给出的理由从代币价格低迷到 AI 整合不等

Messari 自 2023 年以来已完成三轮裁员，员工数从目标 1000 人缩减至如今约 140 人

Algorand 基金会周三加入加密公司裁员行列，削减不足 200 人团队中的 25%，理由是"不确定的全球宏观环境"和更广泛的加密市场下行。

此次裁员正值行业裁员潮蔓延之际。2 月，Gemini Space Station 宣布裁减约 200 个职位，占员工总数的四分之一，到 3 月中旬这一比例扩大至 30%。周四，Crypto.com 表示将裁减 12%，约 180 个职位。

此前，构建 L2 区块链 Optimism 的 OP Labs 本月早些时候裁减了 20 名员工，Story Protocol 背后的 PIP Labs 裁减了 5 名全职员工和 3 名合同工，占其员工总数的 10%。加密数据提供商、如今自我定位为 AI 优先公司的 Messari，在宣布 CEO 更换的同时宣布了 2023 年以来的第三轮裁员，但未披露具体人数。

各公司的官方解释不尽相同。Algorand 直指宏观状况和代币价格低迷，但许多公司将裁员定性为向工作流程中更多使用 AI 的转型。

"AI 现在太强大了，Gemini 不可能不用，"该公司在致股东信中表示。“不在 Gemini 使用 AI，很快就会相当于带着打字机而不是笔记本电脑来上班。”

"我们正在加入全企业整合 AI 的公司行列，"Crypto.com 一位发言人周四对 CoinDesk 表示，指出效率提升导致需要的员工减少。CEO Kris Marszalek 在 X 上表示，不向 AI 整合转型的公司将会失败。

Algorand 的裁员据报影响了社区管理和业务拓展职位，并非明显被 AI 取代的岗位。公平地说，该公司将原因归咎于更广泛的加密环境。其 ALGO 代币近期交易价格约为 0.09 美元，较 2019 年高点下跌 98%。市值最大的加密货币比特币本季度已下跌 20%。

行业整合

行业观察人士指向更广泛的整合动态。曾经人才充裕的整个加密赛道——如 restaking、DePIN 和 L2——已大幅萎缩，而并购活动也在加剧冗余，被并购企业带来的员工正在取代原有员工。

"我没看到任何真实迹象表明这些裁员与大规模 AI 劳动力替代有关，"加密招聘机构 Up Top 创始人 Dan Escow 说。“restaking、DePIN 和 L2 这些曾经人才强劲的整个赛道，现在基本上不存在了。公司被迫进入削减成本模式，争取时间来弄清楚接下来如何执行。”

更广泛的招聘图景支持了这一判断。1 月份各主要加密招聘网站的新职位发布量约为每天 6.5 个，较一年前同期下降约 80%。

仅本文提及的公司——不包括未披露数字的 Messari——已在数周内宣布约 450 个职位削减。这可能只是冰山一角。在 2022 年的加密寒冬中，CoinDesk 全年追踪到逾 26000 个职位流失，这一数字耗费数月才逐渐显现。