忘掉40小时：荷兰人只用32小时就完成工作——而且是女性让这成为可能

自从疫情以来，美国工人一直尽可能坚持远程工作安排，而CEO们则不断将员工召回办公室。喜欢灵活工作时间带来自由的部分员工甚至倡导实行四天工作制——但对于一个微小的欧洲国家来说，这个梦想已经成为现实。

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根据Eurostat2025年的分析，2024年荷兰20至64岁的工人平均每周工作32.1小时。该国拥有欧洲工作时间较短的最高比例，其次是奥地利、德国和丹麦，均报告大约34小时的工作周。

相比之下，2024年美国全职员工平均每周工作42.9小时，根据盖洛普的调查——这实际上比2019年有所改善，当时美国员工每周工作44.1小时。但不仅仅是北美人致力于工作，根据Eurostat的数据，2024年欧盟超过三分之一的就业人员每周工作近40到45小时。

女性在职场的努力促使荷兰实现32小时工作周

荷兰悄然转向四天工作制的一个主要原因是女性。几十年前她们进入职场后，局面就再也没有一样。

像世界上许多国家一样，荷兰曾经采用以男性为中心的工作模式，男性被视为家庭的主要收入来源。在这一标准下，工作时间更长——更接近美国传统的40小时工作周——但从1980年代开始，女性开始以兼职身份加入劳动力。

在过去的40年里，女性的劳动参与改变了家庭收入结构和国家税收制度。荷兰逐步采用了“一个半”收入模型，即一方全职工作，另一方兼职工作。这一趋势得到了税收减免和福利的支持，成为所有性别员工的标准。甚至工作中的父亲也开始利用这一新制度，提前离开工作照顾幼子。

缩短工作周也有助于减少失业——美国的在职女性也需要这样的变化

荷兰新颖的工作方式不仅帮助在职父母平衡照料责任，也在其他国家失业率高企时，保持了劳动力的稳定。

1991年，正当荷兰越来越多女性从事兼职工作时，失业率为7.3%，根据世界银行的数据。十年后，这一数字大幅下降——只有2.1%的国民失业。此后几年虽有波动，但自2018年以来，失业率一直保持在低位，目前仅为3.7%。由于其公民拥有更灵活的工作时间选择，更多人能够在照顾个人责任的同时留在劳动力市场。

相比之下，美国劳工统计局数据显示，今年一月美国失业率仅为4.3%。但考虑到美国人口超过3.42亿，而荷兰只有1800万，失业率的0.6%差异意味着数百万美国人失业。而在美国，女性可能面临的失业风险最大。

无论是向远程办公的回归、晋升减少，还是社会环境的变化，女性正大量被挤出劳动力市场：根据BLS的分析，2025年1月至6月，有212,000名20岁及以上的女性离开了美国劳动力市场。而同期，只有44,000名男性进入劳动力。在这六个月内，25至44岁、与五岁以下儿童同住的女性的就业率从69.7%下降到66.9%。

此故事的一个版本于2025年8月28日在Fortune.com发布。

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