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前高盛首席执行官从布鲁克林公共住房中以16岁的年纪进入哈佛大学——他表示，高等教育仍然是进入中产阶级的最佳途径

一些企业CEO公开质疑大学学位，质问高等教育是否真的为学生在职场上的成功做好了准备。但高盛前CEO劳埃德·布兰克费恩对此持反对态度。

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布兰克费恩亲眼见证了良好的大学教育的力量。这位亿万金融领袖出生在布鲁克林的公共住房中，直到上大学之前，他一直与祖母或姐妹共用纽约市的小公寓中的一个房间。当时，他的高中濒临关闭，布兰克费恩告诉CBS——但那时的青少年努力学习，成为班级毕业演讲者，并在16岁时进入哈佛大学。

这成为他辉煌金融生涯的跳板，包括在高盛长达12年的任职。

快进五十年，布兰克费恩仍然相信教育是实现财富平等的伟大工具，即使人工智能正以惊人的速度威胁到白领岗位。

“我认为教育是大多数人进入中产阶级和上层阶级的真正加速器，”布兰克费恩告诉CBS。

布兰克费恩表示大学帮助使工人成为“完整的人”

高等教育长期被誉为通往成功的最佳途径，但一些领导者鼓励年轻工人完全跳过大学。

斯坦福大学校友、Palantir和PayPal联合创始人彼得·蒂尔尤为直言，甚至为年轻创业者提供20万美元的补助金，鼓励他们放弃“腐败的高等教育机构”，用他的蒂尔奖学金“打造新事物”。布兰克费恩反驳了这位科技巨头的言论，建议下一代的创业者通过上大学为成功做好准备。

“我强烈不同意科技投资者彼得·蒂尔的观点，”布兰克费恩在即将出版的回忆录《Streetwise》的摘录中写道，该片段上个月与《名利场》分享。“要在职业生涯中取得成功，当然需要了解你所在领域的技术细节。但你也需要成为一个‘完整的人’——那种别人愿意与你交流的人。”

这位前高盛领导者，哈佛大学和哈佛法学院的校友，表示大学培养了他的自信、写作能力、对历史的热爱以及对时事的关注。过程并不轻松——布兰克费恩写道，他“幸存”下来比享受更多。但这仍然是“最好的去处”。

如果他完全放弃大学经历，可能会错过对他职业成功至关重要的那份成长。

“你的本科时期是你最好的机会，让自己在某种程度上感到不舒服，这可以帮助你变得更有好奇心和趣味性，”他在书中继续说道。

其他CEO也表示认同：大学培养了基本技能，包括人文科学

虽然一些拥有名校学位的领导者在抨击高等教育，但像布兰克费恩这样的人则将他们的成功归功于教育。

优步CEO达拉·科斯罗萨希表示，他的母校布朗大学让他准备好以多样的技能迎接高管职位。工程学让这位打车平台领袖“学会了解决复杂问题”，而人文科学“则深深吸引了我”。

“我的一个秘密——实际上，我要归功于布朗——就是我偶然获得的这种平衡的教育，”科斯罗萨希在去年一场常春藤联盟大学的座谈会上说。

“学习所有非常重要的工程基础知识，然后将其与人文科学结合起来，这让我学会了以引人入胜的方式沟通，这在领导岗位上绝对是必要的。”

尽管有人低语，认为随着人工智能接管劳动力，传统的大学路径正逐渐退出舞台，但一些领导者仍持乐观态度。Databricks CEO阿里·戈德西去年告诉《财富》杂志，“教育将被彻底革新”，科技创新将带来前所未有的新岗位。

而Anthropic联合创始人丹妮拉·阿莫迪坚信，在以技术为驱动力的工作环境中，大学的人文学科不会被抛弃。事实上，这一学科将继续在最大规模的人工智能企业中发挥关键作用。

“我实际上认为学习人文学科比以往任何时候都更为重要，”阿莫迪在上月接受《ABC新闻》采访时表示。“未来，具备批判性思维能力和与他人互动的能力将变得更加重要，而不是减少。”

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