那个随叫随到、从不抱怨的“老实人”,昨天被优化了。 反倒是那个平时事儿多、甚至敢跟上级拍桌子的“刺头”,不仅稳如泰山,还拿了最高绩效。



老实人委屈得手抖:“我干了三个人的活,脏活累活全是我兜底,凭什么?”

很残酷,但逻辑很简单: 你是来干活的,他是来平事的。

你把PPT做得再精美,无非是帮老板省了点时间。 但他上次那个“极限操作”帮部门挡了一次雷,是帮老板保住了位置。

你提供的是劳动力,是随时可以被应届生、被外包、被AI替代的标准化零件。 他提供的是安全感,是能让老板在焦虑时抓得住的一根稻草。

会哭的孩子有奶吃,不是因为他嗓门大。 是因为他知道,什么时候哭,能精准击中大人的软肋。

别把“好用”当成了“重要”。 在职场生态链里,能干活的叫耗材,能救命的才叫药引子。
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