Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
OpenAI似乎在首次公开募股前的员工奖励方面为主要科技公司树立了标杆。数字说明了一切:平均基于股票的补偿达到每人150万美元,使OpenAI处于一个独特的水平。为什么这很重要?很简单——它表明AI领导者在上市前争夺人才的力度有多大。与传统科技巨头相比,这种股权分配具有重要意义。现在不仅仅是关于薪资的问题,而是让员工在公司成功时共享红利。对于更广泛的Web3和科技生态系统来说,这引发了一个问题:其他行业是否在追赶这个节奏?这将如何重塑整个行业对员工待遇的预期?这些薪酬策略通常会逐渐渗透,影响初创企业和成熟公司如何设计自己的交易。