黑石集团首席执行官拉里·芬克获得3770万美元的2025年薪酬，因为比特币ETF成为关键收入驱动因素

贝莱德将首席执行官拉里·芬克的2025年总薪酬提高至3770万美元，比前一年增长23%，因为公司的iShares比特币信托（IBIT）产生了1.746亿美元的赞助费用，并为资产增长创下历史新高做出了贡献。

在一份代理声明中披露的薪酬方案包括150万美元的基本工资、1060万美元的现金奖金，以及约2460万美元的股票奖励，其中股票部分占大部分增长。

IBIT和以太坊ETF在2025年产生1.93亿美元的费用

iShares比特币信托在2025年收取了约1.746亿美元的净赞助费用，比2024年启动时的4750万美元有所增加。iShares以太坊信托ETF增加了1840万美元，使得全年加密产品费用收入总计约为1.93亿美元。

IBIT在2025年管理的资产超过1000亿美元，成为最快达到该门槛的交易所交易基金之一。尽管加密产品收入仍占贝莱德2025年总收入242亿美元的一小部分，但该细分市场成为公司历史上增长最快的产品线之一。

芬克在一份股东沟通中表示，数字资产在五年内可能成为公司每年5亿美元的收入来源，并与保险和财富的私人市场以及主动管理的ETF并列。

贝莱德报告创纪录的14万亿美元管理资产，净流入达到6980亿美元

贝莱德在2025年以创纪录的14万亿美元管理资产结束，全年净流入达到6980亿美元。该公司在第四季度的利润超过华尔街预期，净收入达到21.8亿美元（不包括一次性费用）。

薪酬委员会在确定芬克的薪酬时提到整体财务表现、战略执行和业务增长。私人市场扩张、主动管理的ETF和技术平台在绩效评估中与加密业务一起被权衡。

代理顾问机构Institutional Shareholder Services建议对高管薪酬方案投反对票，尽管贝莱德报告称其薪酬计划获得了67%的支持票。

芬克的薪酬历史显示对市场下滑的敏感性

贝莱德在2022年将芬克的总薪酬减少了30%，降至2520万美元，当时利率上升和市场波动导致公司的管理资产下降了14%。他的薪酬在2023年下降了约18%，然后在2025年有所增加。

薪酬模式表明，加密市场或更广泛的金融环境的持续下滑可能会对未来的奖励施加压力。然而，数字资产已被纳入贝莱德的长期战略规划中，芬克在2026年的股东信中将当前的加密市场与1996年的互联网进行了比较。

贝莱德通过BUIDL基金和基础设施发展扩大代币化足迹

贝莱德的BUIDL代币化国债基金管理着28.5亿美元的资产，使其成为全球最大的代币化基金。该公司在其产品线中管理的与数字资产相关的资产总额约为1500亿美元。

芬克在2026年的股东信中预计，到2030年，全球加密用户将从5.5亿增长到10亿，证券将越来越多地迁移到基于区块链的系统。Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗支持这一机构转变，称代币化是一项重要的发展。

根据行业预测，超过25家主要银行预计将在2026年6月推出24/7跨境加密支付通道。分析师指出，机构的积累模式和围绕稳定币及交易所交易产品的监管动态将影响贝莱德数字资产收入增长的速度。

常见问题解答

拉里·芬克在2025年作为贝莱德首席执行官赚了多少钱，是什么推动了增长？

拉里·芬克在2025年获得了3770万美元的总薪酬，比2024年增长了23%。这一增长是由公司创纪录的业绩驱动的，包括管理资产达到14万亿美元，净流入6980亿美元，以及iShares比特币信托产生的强劲收入，即1.746亿美元的赞助费用。

贝莱德的比特币和以太坊ETF在2025年产生了多少收入？

iShares比特币信托（IBIT）在2025年产生了约1.746亿美元的净赞助费用，而iShares以太坊信托ETF（ETHA）贡献了1840万美元，使总加密ETF费用收入在全年达到约1.93亿美元。

贝莱德对数字资产的长期收入目标是什么？

首席执行官拉里·芬克预计，数字资产在五年内可能成为贝莱德每年5亿美元的收入来源，除了私人市场、主动管理的ETF和其他增长细分市场。该公司的BUIDL代币化国债基金目前管理着28.5亿美元的资产。