Gate News 消息，3月23日，Meta首席执行官马克·扎克伯格正在测试一款内部AI代理，以协助其日常信息检索与决策。该系统直接从公司数据源调取信息，无需通过内部团队层层传递，大幅缩短了响应周期。尽管该工具仍处于开发阶段，但已成为扎克伯格工作流程的一部分，折射出Meta在运营模式上的深层变革。
这一尝试与Meta近年力推的AI优先战略一脉相承。公司正加速将人工智能嵌入员工日常协作与任务管理，旨在减少对传统层级沟通的依赖。目前已部署的内部系统包括MyClaw，员工可借助其查阅文件、访问聊天记录并与AI协同；另一款名为“第二大脑”（Second Brain）的工具基于Anthropic的Claude基础设施构建，被内部称为“人工智能首席幕僚”，可用于任务追踪与项目管理。这些工具的落地，直指提升Meta约7.8万名员工的整体效率。
扎克伯格在近期财报电话会议中明确，2026年将成为人工智能重塑公司结构与生产力的关键节点。他指出，Meta正在“投资人工智能原生工具”并“扁平化团队”，推动员工以更直接的路径参与贡献。这意味着未来管理层级可能进一步精简，独立贡献者的角色将更为突出。
伴随AI工具的深入部署，Meta的组织调整也引发外界关注。近期有报道称，公司可能考虑进一步裁员，波及比例或达20%，但Meta方面回应称该信息“纯属推测”。放眼行业，向人工智能驱动模式转型并非Meta独有。部分科技及加密企业如Messari近期也进行了裁员，并将资源向AI相关方向倾斜。对于Meta而言，这场由首席执行官率先试点的AI实验，正成为其重塑工作方式的关键信号。
