大多數的農場系統透過排放量來競爭。但僅靠排放量很少能在長期內創造可持續的流動性。

在DeFi中，越來越重要的是激勵結構的設計。

STONfi目前的農場格局凸顯了整個TON生態系統正在發生的更廣泛轉變：獎勵正變得與參與度、生態系統活動和流動性質量更加緊密相關。

STON/USDt：激勵與參與相結合

STON/USDt池仍然是STONfi生態系統內的核心流動性層之一。

目前設置：

► 每月10,000 STON獎勵
► 持續的農場期
► 無LP代幣鎖定
► 符合條件的STON質押者最高可獲得2倍APR提升

重要的是獎勵背後的結構。

質押 ► 參與 ► 提升獎勵 ► 強化流動性

這個模型鼓勵更深層次的生態系統協作，而非短期的流動性輪換。

JETTON池：獎勵與生態系統活動掛鉤

JETTON/USDt和JETTON/TON引入了不同的方法。

近兩年來，JetTon一直在燃燒其GameFi生態系統產生的代幣。

現在，這些燃燒的50%–100%會重新分配給LP作為獎勵。

關鍵細節：

► 每個池每月200,000 JETTON獎勵
► 農場活動持續至2026年12月31日
► 無LP代幣鎖定

這創造了一個更緊密的激勵循環：

活動 ► 燃燒 ► 重新分配 ► 流動性

獎勵越來越與生態系統的使用度掛鉤。

TONG/TON：社群驅動的流動性

TONG採用以社群為中心的方法。

► 3900億TONG獎勵
► 農場活動持續至2027年2月
► 無初始分配給開發者或投資者
► 無LP代幣鎖定

這個結構強調從一開始就重視參與和社群所有權。

更大的轉變

在這些池子中，一個更大的模式正在形成：

► 激勵與參與掛鉤
► 獎勵與實際生態系統活動相關
► 流動性由使用推動，而非僅僅是排放

基礎設施 ► 使用度 ► 獎勵 ► 成長

這很可能是DeFi系統隨著時間演變的方式：通過更強的流動性、參與和實用性之間的協調。

重要提醒

在加入任何農場之前：

► 仔細研究該協議
► 了解無常損失
► 研究獎勵機制的運作方式

僅靠高APR永遠不是全部。

最後的思考

這裡最重要的信號並不是單純的更高獎勵。

而是激勵設計本身的演變。

提前理解這些系統，能讓用戶和建設者更清楚TON DeFi未來可能的走向。