Щойно я ознайомився з цікавими даними про те, скільки багатства насправді накопичують топ-керівники корпорацій. Ларрі Фінк з BlackRock є ідеальним прикладом для розуміння компенсацій керівників у сучасну епоху.

Отже, ось що важливо — його чистий капітал становить близько $1.1 мільярда станом на середину 2024 року, що досить значно. Але ще більш показовим є те, як він досяг цього. У 2022 році його загальний пакет компенсацій від BlackRock перевищив $32.7 мільйона. Ми говоримо про базову зарплату у $1.5 мільйона, бонус у $7.25 мільйона, а також акційні нагороди вартістю понад $23 мільйонів доларів.

Я вважаю, що справжнє розуміння масштабу дає співвідношення оплати. За даними AFL-CIO, компенсація Ларрі Фінка була приблизно у 212 разів більшою за середню зарплату співробітника BlackRock у тому ж році. Це розрив, який дійсно вражає, коли задуматися.

Його фактична частка у компанії розповідає іншу історію. Він володіє 414 146 акціями BlackRock, і якщо помножити це на ціну акції близько $761, то отримуємо понад $315 мільйонів доларів просто у компанійських акціях. Це ще до того, як враховувати його ширший чистий капітал.

Найбільше мене вражає те, як це відображає реальність компенсацій CEO у великих інституціях. Чистий капітал і заробітки Ларрі Фінка чітко демонструють, чому топ-керівники у компаніях з капіталізацією у мільярди отримують таке неймовірне багатство. Чи вважаєте ви це виправданим, чи ні, ці цифри показують масштаб концентрації багатства на рівні керівництва.