Дасін Сек'юрітіз підсилює цінність для акціонерів за рахунок викупу та анулювання акцій і грошових дивідендів

Дасін Секьюритіз 24-го числа на зборах акціонерів визначила основні питання, такі як викуп акцій та дивіденди. Це демонструє зусилля компанії щодо підвищення цінності для акціонерів.

У цей день на 65-му черговому зборах акціонерів у центрі Дасін Вейлі в районі Сонпхо, Сеул, було схвалено 7 питань, включаючи затвердження фінансової звітності та призначення директорів, всі за початковим проектом. Найбільш обговорюваним рішенням стала програма дивідендів. Дасін Секьюритіз вирішила виплатити готівкові дивіденди у розмірі 1200 вон на звичайну акцію, 1250 вон на привілейовану акцію та 1200 вон на акцію класу B. Таким чином, компанія зберігатиме історію виплат готівкових дивідендів уже 28 років поспіль.

Крім того, Дасін Секьюритіз вирішила протягом наступних 6 кварталів викупити усього 15,35 мільйонів акцій, включаючи звичайні. Викуп акцій означає зменшення кількості акцій у обігу, що має позитивний вплив на вартість акцій кожного акціонера. Це можна розглядати як частину політики, орієнтованої на інтереси акціонерів.

Затверджена фінансова звітність показала такі основні показники: обсяг продажу — 50,639 трильйонів вон, операційний прибуток — 301,4 мільярдів вон, чистий прибуток за період — 186,7 мільярдів вон. Ці результати свідчать про стабільну структуру доходів компанії, що є основою для подальшого здійснення політики дивідендів.

Щодо призначення директорів, відбулися зміни. Віце-президент Ян Хон Сік залишився внутрішнім директором, а новий представницький директор Чен Чен Сук був обраний внутрішнім директором. Зовнішні директори — Кім Сон Хо, Чо Сан Їн та Хан Чен Хі — були переобрані, а Лі Куон Рьонг і Лі Чжай Ен — новими членами ради.

Директор з планування операцій Дасін Секьюритіз Чон Мін Сук заявив, що компанія прагне підвищити цінність для акціонерів через активну політику дивідендів і викупу акцій. Ця стратегія має сприяти формуванню довіри з інвесторами та довгостроковому зростанню ринкової вартості компанії.