Приховані канали найму іноземних компаній

В Україні більше 50 іноземних компаній щороку активно наймають персонал
Охоплюють сектори швидкого споживання, предметів розкоші, фармацевтики, інтернету, консалтингу та інших галузей
Але багато людей цього не знають

Інформація про найм цих іноземних компаній розміщується переважно на їх офіційних сайтах
Великі компанії оновлюють вакансії щонайменше 1 раз на тиждень, деякі 3-4 рази на тиждень
Близько 80% вакансій заповнюються через офіційні сайти
Традиційні канали мають високу частку, що робить інформацію менш доступною для широкої аудиторії

Як знайти

Активний пошук інформації про найм
Стежте за офіційними рекрутинговими акаунтами іноземних компаній або їх веб-сайтами, регулярно перевіряйте оновлення
Не бійтеся англійського інтерфейсу, використовуйте мобільні інструменти перекладу для допомоги
Іноземні компанії зазвичай мають невисокі вимоги до англійської мови, деякі вакансії вимагають лише базовий рівень

Оптимізація відправлення резюме
Адаптуйте своє резюме відповідно до вимог вакансії, зазвичай отримуєте відповідь швидко
Практика та розвиток кар'єри
Студенти повинні прагнути пройти стажування в іноземній компанії під час навчання
Досвід стажування значно підвищує ймовірність прийняття на постійну роботу
Досвід роботи в іноземній компанії стає високопріоритетною перевагою при подальшому пошуку роботи

Внутрішнього рекомендації (внутрішній найм)
Знайдіть можливості внутрішного найму через друзів або соціальні мережі
Внутрішня рекомендація — ефективний спосіб швидко влаштуватися на роботу

Важливі моменти
Інформація про найм в іноземних компаніях відносно приховується
Потрібно активно шукати, а не покладатися на просування через платформи

Рекомендації до дії
Негайно підпишіться на офіційні сайти або рекрутингові акаунти цільових іноземних компаній
Вчасно відправляйте резюме та спробуйте внутрішній найм
Не чекайте на просування, просування дає вам лише загальнодоступну інформацію
Справжні хороші можливості знаходяться там, де ви активно шукаєте