Листопадовий ринок праці демонструє розходження: додано 64 тис. робочих місць, тоді як рівень безробіття зростає до 4,6%

Ринок праці США у листопаді показав складну картину: роботодавці додали 64 000 робочих місць, а рівень безробіття зріс до 4,6%, згідно з даними Бюро статистики праці. Сектори охорони здоров’я та будівництва очолили найм, тоді як зайнятість у федеральному уряді продовжувала знижуватися. Бюро зазначило, що «загальна кількість працівників у несільському секторі змінилася мало у листопаді», що свідчить про застій на ринку праці, який фактично застопорився з квітня. Федеральне припинення роботи через shutdown затримало графік публікацій більш ніж на тиждень, змусивши Бюро пропустити свій звіт за жовтень повністю.

Тенденції безробіття серед демографічних груп

Дані опитування домогосподарств за листопад показали 7,8 мільйонів безробітних американців, що значно вище за 7,1 мільйон минулого року. Безробіття серед підлітків викликало особливу тривогу, зросло до 16,3%.

Більш широкий демографічний розподіл показав:

  • дорослі чоловіки та жінки: рівень безробіття 4,1%
  • білий робітники: 3,9%
  • іспаномовні робітники: 5,0%
  • чорні робітники: 8,3%
  • азіатські робітники: 3,6%

Ці показники залишалися відносно стабільними місяць до місяця, хоча короткострокове безробіття зросло — 2,5 мільйона людей повідомили про безробіття тривалістю менше п’яти тижнів, що на 316 000 більше ніж у вересні.

Постійні виклики для робочої сили

Довгострокове безробіття залишалося стабільним — 1,9 мільйона осіб, що становить 24,3% від усіх безробітних. Рівень участі у робочій силі залишився на рівні 62,5%, а співвідношення зайнятих до населення — незмінним на рівні 59,6%.

Недостатня зайнятість стала все більш помітною: 5,5 мільйонів працівників на неповний робочий день, які шукають повну зайнятість, зросли на 909 000 з вересня. Крім того, 6,1 мільйона американців хотіли б працювати, але не були класифіковані як безробітні через відсутність активного пошуку протягом попередніх чотирьох тижнів. З цієї групи зневірених 651 000 припинили пошук зовсім.

Продовження скорочення федерального сектору

Зайнятість у федеральному секторі знизилася на 6 000 у листопаді після падіння на 162 000 у жовтні. Загальні втрати федеральної зарплатної відомості з початку року становлять 271 000. Бюро уточнило, що працівники, відправлені у відпустку через shutdown, залишалися врахованими як зайняті, якщо отримували оплату під час тижня опитування.

Більшість інших секторів — видобуток, виробництво, роздрібна торгівля, інформаційні технології, фінансові послуги та сфера розваг і гостинності — зафіксували мінімальні зміни у зайнятості. У серпні зарплати були скориговані вниз на 22 000 (загалом: -26 000), а у вересні знизилися ще на 11 000 до 108 000.

Політичні наслідки та економічний прогноз

Оскільки дані про ринок праці продовжують подавати змішані сигнали, міністр фінансів Скот Бессент натякнув, що президент Трамп має намір оголосити нового голову Федеральної резервної системи до 1 січня. Бессент підкреслив, що Трамп залишався обережним у обговоренні пріоритетів політики ФРС з кандидатами, серед яких головний економіст Національного економічного управління Кевін Хассет і колишній голова ФРС Кевін Верш.

Бессент прогнозує повернення податкових відшкодувань у розмірі 100-150 мільярдів доларів у наступному кварталі, що може підтримати зростання економіки. Він очікує, що зростання ВВП за рік досягне 3,5%, за умови реалізації цих фіскальних заходів.

Для контексту, ці показники зайнятості відображають процес звуження ринку праці. Хоча рівень безробіття в США на рівні 4,6% залишається відносно помірним за останніми стандартами, розрив між додаванням робочих місць і зростанням безробіття викликає увагу політиків і учасників ринку. Застій у зростанні заробітної плати та вперте збереження недостатньої зайнятості підкреслюють структурні виклики у перетворенні номінального створення робочих місць у значущі економічні можливості.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити