Найкращі засновники — це ті, хто дотримується послідовного ритму оновлень компанії — будь то серед кварталу, святковий сезон або періоди ринкових сповільнень. Це не просто інформаційні листи для інвесторів.

Регулярні оновлення виконують кілька важливих функцій для засновників:

**Перевага у наймі**: Добре підготовлене оновлення, яке демонструє динаміку команди та досягнення важливих цілей, часто привертає увагу топ-талантів. Сильні оновлення безпосередньо допомогли засновникам, з якими я працював, залучити ключових співробітників раніше, ніж конкуренти зможуть зробити пропозиції.

**Інформаційна підтримка залучення коштів**: Постійна комунікація формує довіру та наратив. Коли інвестори бачать засновників, які регулярно та прозоро спілкуються, це сигналізує про операційну дисципліну. Це часто попереджає можливі проблеми.

**Внутрішня ясність**: Написання оновлень змушує засновників чіткіше формулювати свою стратегію та прогрес. Дисципліна регулярних оновлень допомагає команді залишатися на одній хвилі щодо важливих питань.

Це проста практика, але її ефект накопичується. Засновники, які ставляться до оновлень як до незмінної звички — навіть коли нічого не здається «вартою оголошення» — часто випереджають тих, хто чекає ідеального моменту для комунікації.