Ось у чому суть щодо ШІ, яка часто неправильно розуміється — він насправді не забирає вашу роботу. Насправді компанії переосмислюють, кого вони наймають і які навички їм потрібні. ШІ змінює ландшафт талантів, але попит на кваліфікованих фахівців не зникає; він просто еволюціонує. Подумайте: оскільки автоматизація бере на себе рутинні завдання, організації починають потребувати людей, які можуть працювати поруч із цими технологіями, інтерпретувати результати та приймати стратегічні рішення. Зміна не стосується заміни — вона про переналаштування.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
10 лайків
Нагородити
10
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
BlockTalk
· 01-07 23:37
Це правда, але в реальності більшість людей просто не мають можливості для підвищення своїх навичок.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainArchaeologist
· 01-07 08:25
Згорнулося, тепер потрібно вміти користуватися AI, щоб не бути витісненим
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeLover
· 01-06 20:59
nah Цю аргументацію я чув занадто багато разів, справжніми, хто буде виключений, є ті, кого цими словами знеохочують
Переглянути оригіналвідповісти на0
NullWhisperer
· 01-06 20:58
Ні, цей підхід цікавий, але давайте насправді розглянемо реалізацію — компанії не «переналаштовуються», вони просто оптимізують чисельність персоналу. Висновки аудиту свідчать, що більшість організацій спочатку скорочують, перепідготовка ніколи не відбувається. Вразливі до тих самих динамік заміни, просто з кращим PR-меседжингом.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ConfusedWhale
· 01-06 20:54
Говорять красиво, але я все одно не вірю... Коли потреби у наймі "еволюціонують", звільнені вже давно залишилися без роботи.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MagicBean
· 01-06 20:42
По суті, це підвищення навичок, і ті, хто лінивий виконувати повторювану роботу, найгірше постраждають
Переглянути оригіналвідповісти на0
ShitcoinConnoisseur
· 01-06 20:31
Говорять гарно, але я бачу, що більшість компаній просто хочуть звільнити співробітників і менше витрачати на наймання "людей, які вміють використовувати AI"...
Ось у чому суть щодо ШІ, яка часто неправильно розуміється — він насправді не забирає вашу роботу. Насправді компанії переосмислюють, кого вони наймають і які навички їм потрібні. ШІ змінює ландшафт талантів, але попит на кваліфікованих фахівців не зникає; він просто еволюціонує. Подумайте: оскільки автоматизація бере на себе рутинні завдання, організації починають потребувати людей, які можуть працювати поруч із цими технологіями, інтерпретувати результати та приймати стратегічні рішення. Зміна не стосується заміни — вона про переналаштування.