Працювати в Португалії: Чи варто заробляти € 870 у 2025 році?

Багато бразильців мріють про кар’єру в Португалії, але питання, яке не виходить з голови: скільки там справді заробляють? І важливіше: скільки залишається наприкінці місяця після сплати рахунків?

Мінімальна зарплата в Португалії у 2025 році становить €870 на місяць на континенті, що приблизно дорівнює R$ 5.580 за поточним курсом. З першого погляду це здається багатством у порівнянні з R$ 1.518 у Бразилії. Але коли ви дивитеся на те, що фактично виходить з вашого гаманця після обов’язкових відрахувань і місцевих витрат, історія стає набагато складнішою.

Що ви дійсно отримуєте: відрахування та чистий заробіток

Ось головний “але”: мінімальна зарплата в Португалії зазнає значних відрахувань перед тим, як потрапити на ваш рахунок.

Соціальне страхування стягує 11% обов’язкового відрахування з усіх працівників. Якщо ви заробляєте €870, з цієї суми одразу вираховують €95,70. Потім йде податок на доходи (Imposto de Renda Português), який залежить від вашого сімейного стану та кількості залежних.

На практиці, той, хто отримує мінімальну зарплату в Португалії, залишається з приблизно €770–€800 чистими на місяць — залежно від кількості залежних і статусу у податковій системі.

Приклад реальний:

• Брутто-зарплата: €870
• Відрахування на соціальне страхування (-11%): €95,70
• Залишок для витрат: €774,30
• З урахуванням можливого утримання податку: €750–€770

Вартість життя: скільки коштує жити в Португалії

Питання, яке визначає, чи €770 — це “багато” чи “мало”: скільки потрібно витратити, щоб жити?

За даними про вартість життя в Європі, одна людина сама витрачає в середньому €1.800 на місяць в Португалії, тоді як сім’я з чотирьох осіб — приблизно €3.300. Це робить Португалію другим за доступністю країною Західної Європи — але все ще значно дорожчою за Бразилію.

Основні місячні витрати:

Харчування дуже варіюється: обідній сет коштує €12, курка — €3,36 за кілограм, сир — €4,90 за 500 г. Готувати вдома дешевше, але харчування в ресторанах — часте явище.

Житло займає найбільшу частку бюджету. Квартира T2 (з двома спальнями, близько 85м²) у престижному районі коштує €1.518. Та сама площа в звичайних районах — €1.005. Якщо хочете економити, можна знайти студію за €729 у менш центральних районах.

Міський транспорт (пасс) коштує €35 на місяць, а бензин — €1,69 за літр. Комунальні послуги (електрика, вода, газ) — приблизно €112 на місяць. Фітнес-зал: €34. Медичний огляд: €65.

Чи можливо жити на мінімальну зарплату в Португалії?

Технічно так, але з важливими застереженнями.

У великих містах — Лісабоні та Порту — ситуація напружена. Якщо орендуєте студію за €729, додайте ще €50 на комунальні, €35 на транспорт і €200 на харчування — вже вийде €1.014 із ваших чистих €770. Залишаються ще витрати на одяг, гігієну, страхування, розваги.

Отже, щоб жити на мінімальну зарплату в Португалії у Лісабоні або Порту, потрібна абсолютна дисципліна, спільне проживання або життя у передмісті.

У середніх або менших містах адаптація цілком можлива. Оренда тут на 30–40% дешевша, і ви можете вести комфортне життя навіть із мінімальним доходом.

Як мінімальна зарплата в Португалії порівнюється з Бразилією

Номінально порівняння вводить в оману. Так, €870 — це більше ніж у три рази бразильський мінімалка (R$ 1.518). Але:

У Бразилії: працівник із мінімальною зарплатою зазнає менших відрахувань і може заощаджувати пропорційно більше. Деякі базові витрати — громадський транспорт і харчування у периферійних районах — є відносно більш доступними.

У Португалії: зарплата вища, але відрахування (Segurança Social + IRS) і вартість життя споживають більшу частку доходу. Крім того, у Португалії дорожче послуги, оренда і імпортні товари.

Головна різниця — у професіях, що перевищують мінімальну зарплату. Розробник, інженер або кваліфікований фахівець у Португалії заробляє удвічі — у чотири рази більше ніж мінімальна зарплата в країні — і тут очевидна перевага. У Лісабоні та Порту ці фахівці отримують зарплати, що конкурують із більшими європейськими містами, при цьому вартість життя трохи нижча.

Розвиток і політика зарплат у Португалії

У 2024 році мінімалка становила €820. У 2025 році вона зросла до €870 на континенті. У автономних регіонах ця сума трохи вища: Мадейра пропонує €913,50, а Азори — €915.

Ця поступова тенденція зростання відображає урядову політику наближення до середньоєвропейських стандартів, хоча Португалія все ще має один із найнижчих мінімальних рівнів у Західній Європі за даними Eurostat.

Скільки ви заробляєте за годину

З мінімальною зарплатою €870 і робочим часом 176 годин на місяць (40 годин на тиждень), вартість години становить приблизно €4,94. Працюючи неповний день, можна заробляти близько €435 на місяць.

Кваліфіковані професії множать цю суму у два, три або навіть чотири рази.

Чи варто іммігрувати до Португалії?

Відповідь залежить від вашої ситуації:

Для тих, хто має кваліфікацію: дуже варто. Фахівці з досвідом, ціновані на європейському ринку, отримують зарплати, що забезпечують значно вищу якість життя, ніж у Бразилії, із соціальним забезпеченням, системами охорони здоров’я та освіти.

Для тих, хто отримуватиме лише мінімальну зарплату в Португалії: можливість є, але вимагає стратегічного підходу (міські середні, не Лісабон/Порту), спільного проживання і жорсткого контролю витрат. Все одно це дає кращий доступ до державних послуг і соціального забезпечення.

Для тих, хто прагне професійного зростання: Португалія — це сходинка. Почати із мінімалки і просуватися по кар’єрній драбині — дуже вигідний досвід у середньостроковій перспективі.

Висновок

Мінімальна зарплата в Португалії €870 у 2025 році чисельно перевищує бразильський рівень, але фінансова реальність тих, хто там живе, більш складна. Відрахування на соціальне страхування суттєво зменшують отримувану суму, тоді як оренда, харчування і послуги займають значну частину доходу.

Для кваліфікованих іммігрантів Португалія пропонує стабільний шлях до зростання і високої якості життя. Для тих, хто залежить лише від мінімальної зарплати, переїзд вимагає ретельного аналізу обраного міста, здатності адаптуватися і, бажано, чіткого плану професійного розвитку.

Рішення не повинно базуватися лише на порівнянні чисел, а на цілісній оцінці: вашого потенційного зарплатного рівня, вартості життя у вибраному регіоні, попиту на вашу професію на португальському ринку і довгострокових цілей.