Чи варто працювати в Португалії? Аналіз мінімальної заробітної плати в Португалії та реальних витрат на життя

Багато бразильців мріють перебратися до Португалії в пошуках кращої якості життя та професійних можливостей. Але перед тим, як пакувати валізи, важливо зрозуміти, як працює система оплати в цій європейській країні: скільки отримують чистими, які обов’язкові відрахування та чи дійсно гроші, що потрапляють на рахунок, покривають місцеві витрати. У 2025 році Португалія знову підвищила мінімальну заробітну плату, тепер до €870 на місяць на континенті — значне зростання порівняно з €820 у 2024. Але що це означає на практиці? Ця стаття розкриває цифри за рішенням іммігрувати до Португалії.

Мінімальна заробітна плата в Португалії у 2025: цифри та реальність

Мінімальна зарплата в Португалії досягла €870/місяць на континенті у 2025 році, зберігаючи поступове щорічне зростання, яке уряд впроваджує як політику підвищення цінності праці. У автономних регіонах ці суми трохи вищі:

• Мадейра: €913,50
• Азори: €915

Перевівши у бразильські реали, ця сума становить приблизно R$5.584, що здається значним у порівнянні з бразильською мінімальною зарплатою R$1.518 у 2025 році. Однак ця ілюзія багатства зникає, коли враховуються реалії португальського ринку: Португалія залишається однією з країн з найнижчими мінімальними зарплатами у Європейському Союзі, згідно з даними Eurostat.

Що залишається у кишені: відрахування та чистий дохід

Отримати €870 не означає витратити цю суму цілком. Португальський працівник стикається з обов’язковими відрахуваннями, що суттєво зменшують доступний дохід:

Основні відрахування:

Соціальне страхування утримує 11% від зарплати кожного працівника — це становить €95,70 щомісяця для тих, хто отримує мінімум. Крім того, існує податок на доходи (Imposto de Renda Português), який застосовується прогресивно залежно від доходу, сімейного стану та залежних.

Практичний приклад розрахунку:

• Брутто-зарплата: €870
• Відрахування до соціального страхування (-11%): €95,70
• Базова зарплата до оподаткування: €774,30
• За середнім рівнем утримань податку IR: додаткове зменшення на €30-€50

Результат: фактична чиста зарплата коливається приблизно між €720 і €750 — зовсім інша сума, ніж спочатку оголошена.

Пряме порівняння: Португалія проти Бразилії для бразильського працівника

У той час як мінімальна зарплата в Португалії становить €870, бразилець отримує R$1.518. Ця номінальна різниця більш ніж у 3,5 рази здається вирішальною. Однак аналіз змінюється, коли враховуєш доступний дохід після відрахувань:

У Португалії, після 11% соціального страхування та оцінюваного IR, працівник залишається з приблизно €770 чистими. У Бразилії відрахування пропорційно менші, і той, хто отримує мінімалку, зазвичай зберігає більшу частину брутту у кишені.

Реальна різниця полягає не лише у номінальній зарплаті, а й у купівельній спроможності з урахуванням контексту: у Португалії коштує дорожче жити, але країна також пропонує доступ до послуг та соціального захисту, яких у Бразилії немає у такому ж обсязі.

Скільки коштує життя в Португалії у 2025?

Щомісячні витрати значно варіюються залежно від місця проживання та стилю життя:

Для однієї особи (gромадські витрати): €1.800/місяць
Для сім’ї з 4 осіб: €3.304/місяць

Португалія посідає друге місце за дешевизною життя у Західній Європі — важливий фактор у порівнянні з сусідами, такими як Франція та Швейцарія.

Розподіл реальних витрат:

Харчування в Португалії досить доступне: швидка їжа коштує €8, обід у ресторані — €12. Курка (500г) — €3,36, сир (500г) — €4,90 — помірні ціни порівняно з іншими європейськими економіками.

Житло — головна проблема у великих містах. Квартира T2 (85м²) у престижному районі Лісабона або Порту коштує €1.518/місяць. У звичайних районах — €1.005. Студії у менш популярних зонах — €729.

Громадський транспорт ефективний і недорогий: місячний проїзний коштує €35. Бензин — €1,69/літр. Комунальні послуги (електрика, вода, газ) — близько €112. Фітнес-зал: €34. Приватний медогляд: €65.

Чи реалістично жити з мінімальною зарплатою в Португалії?

Технічно так, але з важливими застереженнями. Ті, хто отримує лише мінімалку і живе у Лісабоні або Порту (де оренда сама по собі споживає 50-60% доходу), стикаються з великим бюджетним тиском. Вихід — обирати міста середнього розміру (Ковілья, Візеу, Каштелу Бранко), вести скромний спосіб життя або — найреалістичніше — швидко просуватися по кар’єрних сходинках.

У менших містах, де оренда T1 коштує €500-€700, ситуація змінюється. Працівник із мінімальною зарплатою може жити комфортно, добре керуючи фінансами.

Вирішальний фактор: професійна кваліфікація

Тут криється головна перевага для бразильців, що розглядають переїзд. Фахівці з освітою, мовами та досвідом отримують у Португалії значно більше за мінімалку. Інженер, розробник, менеджер або спеціаліст у галузі охорони здоров’я може отримувати €1.500 — €2.500+ на місяць — повністю змінюючи фінансову рівновагу.

Порівняно з Бразилією, де кваліфіковані фахівці також добре заробляють, але стикаються з високою інфляцією та меншою безпекою, Португалія пропонує стабільність у середньостроковій перспективі для тих, у кого є цінні навички на європейському ринку.

Висновок: коли має сенс їхати до Португалії

Переїзд до Португалії має сенс, коли: у вас є професійна кваліфікація з попитом у країні; ви шукаєте безпеку, якість життя та інституційну стабільність; можете оселитися у місті середнього розміру (зменшивши витрати); плануєте підвищення доходу; або хочете збалансувати роботу та якість життя — що Португалія пропонує досить добре.

Не має сенсу, якщо: ви плануєте жити лише на мінімалку безстроково; не володієте португальською або англійською мовами вільно; або очікуєте мати той самий рівень купівельної спроможності, що й у Бразилії — вартість життя у Європі більш сувора.

Рішення вимагає чесного аналізу: перевірити попит на вашу професію у Португалії, дослідити конкретні міста (не лише Лісабон/Порту), прогнозувати реальні доходи та підрахувати, скільки залишиться після всіх витрат. З цим серйозним плануванням, Португалія може стати значним кроком уперед у якості життя — але лише за умови ретельного підходу, ніколи не імпульсивно.