Тут не йдеться про структурну перебудову — ті самі члени команди залишаються на місці, але ми значно покращили наші операції. Краща координація, чіткіші ролі та більш оптимізований підхід у всіх сферах. Основний склад залишається незмінним, поки ми підвищуємо рівень нашої реалізації.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
9
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SocialFiQueen
· 13год тому
Внутрішня оптимізація без зміни команди, я цю схему знаю добре, головне — чи зможуть її дійсно виконати належним чином.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidityWitch
· 01-07 01:23
Ха, по суті, це те саме, що і раніше, головне — чи зможуть дійсно виконати на належному рівні
Переглянути оригіналвідповісти на0
FarmToRiches
· 01-06 02:21
Здається, це внутрішня оптимізація, без масштабних змін, що насправді є більш надійним.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MultiSigFailMaster
· 01-05 21:52
Ха-ха, гарно сказано, нічого особливого — просто добре відпочиваєш.
Переглянути оригіналвідповісти на0
OfflineNewbie
· 01-05 21:49
Ніхто не міняє, і вже говорять про оптимізацію? Тоді подивимося, чи зможе подальша продуктивність сказати своє слово.
Переглянути оригіналвідповісти на0
gm_or_ngmi
· 01-05 21:43
personnel не змінюється, оптимізація операцій? Це звучить так, ніби "те, що потрібно змінити, не змінили, просто впорядкували процес"… Чи зможе це витримати навантаження?
Переглянути оригіналвідповісти на0
PessimisticLayer
· 01-05 21:32
Ніхто не помітив, що це насправді просто "змінити оболонку, не змінюючи зміст"? Люди все ті ж, що й раніше, що справді може змінитися?
Переглянути оригіналвідповісти на0
DefiPlaybook
· 01-05 21:30
Чесно кажучи, ця тактика «змінити оболонку, але не суть» я бачив багато разів, головне — чи справді виконується на максимумі.
Переглянути оригіналвідповісти на0
RealYieldWizard
· 01-05 21:29
Цю схему я вже бачив — старий трюк, що не змінює суть.
Тут не йдеться про структурну перебудову — ті самі члени команди залишаються на місці, але ми значно покращили наші операції. Краща координація, чіткіші ролі та більш оптимізований підхід у всіх сферах. Основний склад залишається незмінним, поки ми підвищуємо рівень нашої реалізації.