З’являється цікава закономірність у тому, як провідні венчурні компанії шукають засновників. Це не завжди стосується лише дипломів з Івлєїгської ліги або ідеально відшліфованої презентації. Деякі з найуспішніших венчурних інвесторів схиляються до засновників, які пережили справжні труднощі — ті, що формують ментальну стійкість і нестандартне вирішення проблем.

Чому? Тому що труднощі часто створюють засновників, які відмовляються здаватися. Вони вже подолали значні перешкоди до того, як запустили свій стартап. Вони розуміють дефіцит, стійкість і наполегливість, необхідні для виживання під час ринкових сповільнень.

Ця зміна кидає виклик традиційному наративу. Наративу, що казав, що потрібно мати «правильний» бекґраунд, зв’язки та безтурботне виховання для створення компанії вартістю мільярд доларів. Замість цього, все більше венчурних інвесторів визнають, що засновники з важким особистим минулим часто приносять щось, чого не можуть купити інституційні бекґраунди: справжню наполегливість і автентичне вирішення проблем, народжене з необхідності.

Варто запитати: чи це справжня зміна у тому, як екосистема стартапів оцінює потенціал, чи це просто останній тренд у міфології засновників? У будь-якому випадку, це змінює, хто отримує фінансування і чому.