Amazon надав тимчасове послаблення співробітникам, які застрягли в Індії через затримки з обробкою віз, дозволяючи їм працювати віддалено до початку березня. Це відхилення від звичайної жорсткої політики компанії щодо обов’язкової присутності в офісі протягом п’яти днів. Виняток стосується співробітників, які перебували в Індії станом на 13 грудня і досі очікують перенесених співбесід щодо віз.
Що спричинило кризу з візами
Причиною є нові політики програми H-1B, запроваджені адміністрацією Трампа, які передбачають обов’язковий огляд соціальних мереж, здійснюваний консульськими службовцями. Ці додаткові заходи перевірки створили значні затримки, деякі співбесіди з візами були перенесені на роки вперед. Amazon, як один із найбільших користувачів віз H-1B у Північній Америці, подав приблизно 14 800 сертифікованих заявок у 2024 фінансовому році — обсяг, який посилює вплив цих затримок у обробці.
Деталі: що не можуть робити віддалені працівники
Хоча ця можливість здається щедрою на перший погляд, внутрішні комунікації виявляють суттєві операційні обмеження. Співробітники, які працюють віддалено з Індії, не можуть виконувати такі дії: писати або тестувати код, вирішувати технічні проблеми, приймати стратегічні рішення, спілкуватися з клієнтами або брати участь у переговорах і підписанні контрактів. Крім того, їм заборонено доступ до об’єктів Amazon в межах Індії.
Ще важливіше, що всі огляди, затвердження та остаточні рішення мають виконуватися виключно за межами території Індії, без винятків згідно з місцевим законодавством.
Вплив на технічні команди та ширші питання
Обмеження створюють особливі труднощі для інженерного та технічного персоналу Amazon, оскільки програмування та розгортання є значною частиною їхніх щоденних обов’язків. Для співробітників, які опинилися між обов’язковим поверненням до офісу та невизначеним статусом візи, ця ситуація пропонує мінімальні практичні полегшення.
Керівництво компанії не висвітлює ситуації, що виходять за межі 2 березня, і не уточнює положення для співробітників, застряглих у інших країнах. Звіти свідчать, що деякі посольства США запланували співбесіди з візами аж на 2027 рік, залишаючи багато працівників у невирішеному стані.
Реакція ринку
У середу акції Amazon закрилися після торгів за межами звичайного часу на рівні $230.85 на NasdaqGS, що становить незначне зростання на 0.01%. Хоча рух цін був мінімальним, внутрішні проблеми з утриманням талантів можуть мати довгострокові наслідки для операційної спроможності компанії.
Ця ситуація підкреслює ширші напруженості між реформами імміграційної політики США і операційними вимогами транснаціональних технологічних роботодавців, які залежать від залучення спеціалізованих кадрів через рамки H-1B. Підхід Amazon — обмежена віддалена гнучкість у поєднанні з обмежувальними робочими параметрами — відображає напруженість між підтримкою протоколів безпеки та врахуванням обмежень робочої сили, що виходять за межі контролю співробітників.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Відмова Amazon щодо віддаленої роботи для застряглих співробітників в Індії стикається з суворими обмеженнями кодування
Amazon надав тимчасове послаблення співробітникам, які застрягли в Індії через затримки з обробкою віз, дозволяючи їм працювати віддалено до початку березня. Це відхилення від звичайної жорсткої політики компанії щодо обов’язкової присутності в офісі протягом п’яти днів. Виняток стосується співробітників, які перебували в Індії станом на 13 грудня і досі очікують перенесених співбесід щодо віз.
Що спричинило кризу з візами
Причиною є нові політики програми H-1B, запроваджені адміністрацією Трампа, які передбачають обов’язковий огляд соціальних мереж, здійснюваний консульськими службовцями. Ці додаткові заходи перевірки створили значні затримки, деякі співбесіди з візами були перенесені на роки вперед. Amazon, як один із найбільших користувачів віз H-1B у Північній Америці, подав приблизно 14 800 сертифікованих заявок у 2024 фінансовому році — обсяг, який посилює вплив цих затримок у обробці.
Деталі: що не можуть робити віддалені працівники
Хоча ця можливість здається щедрою на перший погляд, внутрішні комунікації виявляють суттєві операційні обмеження. Співробітники, які працюють віддалено з Індії, не можуть виконувати такі дії: писати або тестувати код, вирішувати технічні проблеми, приймати стратегічні рішення, спілкуватися з клієнтами або брати участь у переговорах і підписанні контрактів. Крім того, їм заборонено доступ до об’єктів Amazon в межах Індії.
Ще важливіше, що всі огляди, затвердження та остаточні рішення мають виконуватися виключно за межами території Індії, без винятків згідно з місцевим законодавством.
Вплив на технічні команди та ширші питання
Обмеження створюють особливі труднощі для інженерного та технічного персоналу Amazon, оскільки програмування та розгортання є значною частиною їхніх щоденних обов’язків. Для співробітників, які опинилися між обов’язковим поверненням до офісу та невизначеним статусом візи, ця ситуація пропонує мінімальні практичні полегшення.
Керівництво компанії не висвітлює ситуації, що виходять за межі 2 березня, і не уточнює положення для співробітників, застряглих у інших країнах. Звіти свідчать, що деякі посольства США запланували співбесіди з візами аж на 2027 рік, залишаючи багато працівників у невирішеному стані.
Реакція ринку
У середу акції Amazon закрилися після торгів за межами звичайного часу на рівні $230.85 на NasdaqGS, що становить незначне зростання на 0.01%. Хоча рух цін був мінімальним, внутрішні проблеми з утриманням талантів можуть мати довгострокові наслідки для операційної спроможності компанії.
Ця ситуація підкреслює ширші напруженості між реформами імміграційної політики США і операційними вимогами транснаціональних технологічних роботодавців, які залежать від залучення спеціалізованих кадрів через рамки H-1B. Підхід Amazon — обмежена віддалена гнучкість у поєднанні з обмежувальними робочими параметрами — відображає напруженість між підтримкою протоколів безпеки та врахуванням обмежень робочої сили, що виходять за межі контролю співробітників.