Американська економіка раніше сприяла мобільності—працівники стрибали між робочими місцями, щоб шукати вищі зарплати та кращі можливості, а роботодавці винагороджували ці зміни. Цей сценарій руйнується. Оскільки ринок праці нарешті демонструє ознаки напруги, кар'єрні переселенці виявляють, що постійний рух більше не приносить переваги. Насправді, це стає зобов'язанням. Компанії посилюють процес найму, стають вибагливішими і іноді ставляться до частих змін роботи з недовірою. Динаміка змінилася: стабільність знову в попиті. Ця зміна в динаміці праці має ширші наслідки. Коли невизначеність у працевлаштуванні зростає, споживчі витрати, як правило, скорочуються, апетит до ризику знижується, а капітал переходить до більш безпечних активів. Для всіх, хто спостерігає за тенденціями ринку—включаючи тих, хто відстежує цикли крипторинку—розуміння цих макро зміщень є важливим. Економічний тиск на працівників часто корелює зі змінами в поведінці роздрібних інвестицій та ширшими патернами розподілу активів.