Останній бюджет Великої Британії спричинив значні зміни у дизайні пенсійної політики. Експерти з пенсій попереджають про критичну проблему: схеми жертви заробітної плати—історично основа стимулів для планування виходу на пенсію—були суттєво послаблені в рамках реформи. Ця політична зміна має реальні наслідки. Зменшуючи податкові переваги, пов’язані з внесками за схемою жертви заробітної плати, уряд випадково позбавився ключового мотиватора для працівників пріоритетно ставитися до довгострокових заощаджень на пенсію. Фінансові радники попереджають, що менше стимулів зазвичай призводить до нижчої участі у пенсійних схемах, що може змінити поведінку домогосподарств щодо заощаджень у всій Великій Британії. Економічні наслідки вимагають пильної уваги від тих, хто зацікавлений у стратегіях накопичення багатства під час ринкових циклів.