EigenLayer новий пропозиція: запуск комітету з мотивації, механізм токена EIGEN зазнає великого оновлення

【Блокчейн-ритм】Фондова організація EigenLayer нещодавно висунула новий пропозицію щодо управління, основна ідея якої — додати більше стимулів до токена EIGEN — перепроектувати механізм заохочення, щоб направити логіку нагородження протоколу в два напрямки: по-перше, посилити безпеку мережі та генерацію зборів, по-друге, заохочувати більш ефективну участь екосистеми.

Перевагою нового плану є створення комітету з стимулювання, який спеціально слідкує за випуском і розподілом EIGEN. Хто може отримати нагороду? Ті, хто справді забезпечує безпеку AVS і робить внесок у екосистему EigenCloud. Іншими словами, потрібно мати реальний внесок, щоб отримати частку.

Ще один момент — модель зборів. Доходи, отримані від сервісів AVS і EigenCloud, будуть безпосередньо повертатися до власників EIGEN, що означає, що з розширенням екосистеми тиск на пропозицію токенів поступово зменшиться, а можливо й виникне дефляція. З довгострокової перспективи така конструкція дозволяє краще прив’язати цінність токена до реальних застосувань, створюючи спільні інтереси для власників і розвитку екосистеми.