Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
Опрос показывает, что 15% американцев готовы принять ИИ в роли начальника, а семь из десяти обеспокоены воздействием ИИ на занятость
Глубоководные сообщения TechFlow: 31 марта, по данным TechCrunch, Университет Куиннипиак (Quinnipiac University) провел опрос 1397 американских взрослых в период с 19 по 23 марта 2026 года; результаты показали, что 15% респондентов готовы принять AI-программы в качестве непосредственных руководителей, которые будут распределять задачи и составлять график; однако 70% респондентов считают, что развитие ИИ сократит возможности трудоустройства, а 30% работающих опасаются, что их должности будут заменены ИИ.
Тем временем тенденция к замене руководящего звена ИИ ускоренно распространяется в компаниях: Workday выпустила AI-агента, который может выступать в роли сотрудника для обработки заявок на возмещение расходов, Amazon развернула AI-рабочие процессы для замены функций среднего менеджмента и сократила большое число управленцев, а инженеры Uber даже построили AI-модель CEO Дараи Косрошащи для предварительного отбора предложений перед встречами. В отрасли эту тенденцию называют «Большим выравниванием» (The Great Flattening); в будущем, вероятно, появятся стартапы-единороги, которые будут полностью управляться ИИ.